دسته: مدیریت

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی
دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی
پاورپوینت درباره مدیریت منابع انسانی

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی جهت رشته مدیریت در قالب 22 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

 مدیریت منابع انسانی اصــطلاح نسبتا جدیدی است که ازنیمه دوم قرن بیستم متداول شد . اکثر افراد به مدیریت منابع انسـانی با توجه به عنــاوین قدیـمی تر آن نظـیر: مدیریت منابع انسانی ، مدیریت امور کارکنان ، اداره ی امور افراد ، روابط کار و روابط صنعتی نگاه می کنند .
مدیریت عبارتست از کارکردن با و بوسیله ی افراد و گروهها جهت رسیدن به اهـداف سازمانی . این تعریف تأکـید می نماید که افراد مهمــترین منبع در دستـرس مدیران هستند.

 

 

 

فهرست مطالب
نقشه ذهنی
کلیات منابع / مدیریت منابع انسانی
عوامل مؤثر 
مدیریت منابع انسانی 
کلیات منابع / مدیریت منابع انسانی  (نگرش ، مراحل تکاملی )
کلیات منابع / مدیریت منابع انسانی ( اهداف )
کلیات منابع / مدیریت منابع انسانی  ( وظایف و فعالیت ها )
کلیات منابع / مدیریت منابع انسانی ( مدیریت موفقیت آمیز)
کلیات منابع / مدیریت منابع انسانی ( خلاصه )
منابع و مأخذ

دریافت و دانلود فایل”پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و اهداف آن”

پاورپوینت اصول اخلاقی تحقیق
پاورپوینت مقاله درباره اخلاق پژوهش
پاورپوینت اصول اخلاقی چیست
پاورپوینت اصول اخلاقی در روانشناسی

دانلود پاورپوینت اصول اخلاقی تحقیق جهت رشته مدیریت در قالب 46 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

راهنماي عمومي اخلاق در پژوهش‌هاي داراي آزمودني انساني در جمهوري اسلامي ايران، دربردارنده‌ي اصول و مقررات اخلاقي‎ است که تمامي پژوهشگراني که اقدام به پژوهش بر روي آزمودني‌هاي انساني (که شامل داده‌ها يا مواد بدني به‌دست آمده از انسان‌ها نيز مي‌شود) مي‌کنند، و تمامي مديران پژوهشي و کميته‌هاي اخلاق در پژوهش کشور، بايد آن را مبنا و راهنماي عملکرد خود قرار دهند

 

 

فهرست مطالب :

رعایت حقوق معنوی تحقیق

اصول تحقیق بر روی انسان

مبانی اخلاقی در تحقیقات بر روی غیر انسان

رضایت آگاهانه  informed consent

اخلاق در انتشار

ملاحظات اخلاقی

مراحل انجام يک کارآزمايی بالينی تصادفی

ملاحظات اخلاقی در مطالعات تجربی

انتخاب جمعیت هدف

و….

دریافت و دانلود فایل”پاورپوینت اصول اخلاقی تحقیق در 46 اسلاید”

پاورپوینت برنامه ریزی
دانلود پاورپوینت برنامه ریزی
پاورپوینت درباره برنامه ریزی

دانلود پاورپوینت برنامه ریزی جهت رشته مدیریت در قالب 31 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

استراتژی صرفا" بهتر کار کردن نیست ، بلکه انجام کارهایی متفاوت از گذشته و یا انجام همان کارها با طریقی متفاوت است .
روشهای دیروز هرچند در زمان خود موفقیت آمیز بوده باشند الزاما" امروزه اثر بخش نخواهد بود . دلیل این امر تحولات محیطی می باشد .

 

 

 

فهرست مطالب
اهداف یاد گیری 
تدوین استراتژی
استراتژی strategy
تعیین استراتژی
استراتژی
انتخاب و تدوین استراتژی 
انواع استراتژی ها
انواع استراتژی کلی سازمان از دیدگاه مایلز و اسنو
پیشگامان
مدافعان
تحلیلگران
راکتورها 
انواع استراتژی کلی سازمان از دیدگاه پورتر
راه‏كارهای استراتژی‏های اصلی
مرحله مقایسه 1- ماتریس سوات (SWOT )
تعیین اهداف برنامه
اهميّت اهداف برنامه
نكاتی كه در تعیین اهداف می‏بایستی رعایت شود:
خصوصیات اهداف اختصاصی
تعیین فعّاليّت‏ها
شرح تفصیلی فعّاليّت‏ها (سازمان‏دهی فعّاليّت‏ها)
جدول زمان‏بندی 
جدول گانت 

دریافت و دانلود فایل”پاورپوینت برنامه ریزی و تعیین استراتژی های آن”

پاورپوینت لنفوئید چیست
پاورپوینت لنفوسیت بالا نشانه چیست
پاورپوینت انواع لنفوسیت ها
پاورپوینت لنفوسیت خون چیست

دانلود پاورپوینت مروری بر رشد لنفوسیت ها جهت رشته مدیریت در قالب 34 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

 

پیش گیرنده ها و گیرنده های آنتی ژنی سیگنالهایی را بداخل لنفوسیت های در حال تکامل رها می کنند که برای حیات و بقای آنها مورد نیاز است.
درمرحله Immature سلول ها از دو مرحله گزینشی باید عبور کنند.
uPositive selection and Negative selection
در صورتیکه از حیث مرفولوژی و فنوتیپی کامل باشند و گیرنده کاملی در سطح آنها وجود داشته باشد اجازه بلوغ بیشتر پیدا می کنند یعنی انتخاب مثبت می شوندو درغیر اینصورت یا می میرند و یا می بایست دوباره بازآرایی شوند Clonal deletion and Receptor editing  و در صورت مفیدبودن سلول ، اجازه می یابند که در مرحله انتخاب منفی مورد آزمایش قرار گیرند .
در مرحله گزینش منفی آن دسته از سلولهایی اجازه بلوغ می یابند که گیرنده آنها با تمایل (affinity) ضعیفی با پروتئین های خودی رخورد نماید در غیر اینصورت می میرند.

 

فهرست مطالب :
B lymphocyte development
NK cells
بلوغ تیموسی
سلول Th1
سلول Th2سلول Th17
سلول Regulatory T
Th1 Cells
T Follicular Helper (Tfh) Cells
gamma delta T Cells
و…

دریافت و دانلود فایل”پاورپوینت مروری بر رشد لنفوسیت ها”

پاورپوینت DoDAF
دانلود پاورپوینت DoDAF
پاورپوینت درباره DoDAF
پاورپوینت معماری سازمانی
دانلود پاورپوینت معماری سازمانی
پاورپوینت درباره معماری سازمانی

دانلود پاورپوینت مروری بر معماری سازمانی با تاکید بر چارچوب DoDAF جهت رشته مدیریت در قالب 31 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

معماری سازمانی، چارچوبی برای تبیین، هماهنگ‌سازی و همسوسازی کلیه فعالیت‌ها و عناصر سازمان در جهت نیل به اهداف راهبردی سازمان نمایش معماری سازمانی با مجموعه‌ای از مدل‌های بهم پیوسته و مرتبط معماری سازمانی ریشه گرفته از بحث‏ «معماری سیستم‌های اطلاعاتی» و به خصوص «معماری اطلاعات» ناشی از گسترش بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان‌ها و افزایش تعاملات درون و برون سازمانی و همچنین شتاب روز افزون تغییرات.

 

 

فهرست مطالب
 مقدمه
تاریخچه معماری سازمانی
 لزوم معماری سازمانی
 تعاریف معماری سازمانی
چارچوب های معماری سازمانی
چارچوب DoDAF
 فرامدل DM2

دریافت و دانلود فایل”پاورپوینت مروری بر معماری سازمانی با تاکید بر چارچوب DoDAF”

پاورپوینت ويژگی شبكه های اجتماعی
پاورپوینت انواع شبکه های اجتماعی پیام رسان
پاورپوینت رسانه های اجتماعی
پاورپوینت شبکه های اجتماعی پرطرفدار در ایران

دانلود پاورپوینت 30 ويژگی شبكه های اجتماعی جهت رشته مدیریت در قالب 27 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

ويژگي هاي شبكه هاي اجتماعي

•هويت : هويت در شبكه هاي اجتماعي به سمت واقعي تر شدن پيش مي رود چون هيچ كس مايل نيست فرد ناشناس را به ليست دوستان خودش اضافه كند ، شما در ليست دوستانتان در فيس بوك با افراد واقعي طرف هستيد . اما مثلا در عصر وبلاگها اين مساله تا حد زيادي قابل پنهان كردن بود
•

 

 

فهرست مطالب :
نسل اول وب : ( 1990 تا 2000)
نسل دوم وب : (  2000 تا 2009)
شبكه هاي اجتماعي يا رسانه هاي اجتماعي
ويژگي هاي شبكه هاي اجتماعي
به اشتراك گذاري و يادگيري
بسيج كنندگي و سازماندهي
حلقه هاي مخاطبان
قدرت كندو سازي
و…

دریافت و دانلود فایل”پاورپوینت 30 ويژگی شبكه های اجتماعی”

پاورپوینت انواع توربین بادی
پاورپوینت توربین بادی
پاورپوینت نیروگاه بادی چیست
پاورپوینت تحقیق در مورد نیروگاه بادی

دانلود پاورپوینت مقایسه نیروگاه بادی با سایر نیروگاه ها جهت رشته مدیریت در قالب 27 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

مقدمه:

 کشور ایران از لحاظ منابع مختلف انرژی یکی از غنی ترین کشورهای جهان محسوب می گردد، چرا که از یک سو دارای منابع گسترده سوختهای فسیلی و تجدید ناپذیر نظیر نفت و گاز است و از سوی دیگر دارای پتانسیل فراوان انرژیهای تجدید پذیر از جمله باد می باشد.با توسعه نگرشهای زیست محیطی وراهبردهای صرفه جویانه در بهره برداری از منابع انرژیهای تجدید ناپذیر، استفاده از انرژی باد در مقایسه با سایر منابع انرژی مطرح در بسیاری از کشورهای جهان رو به فزونی گذاشته است.

 

 

فهرست مطالب :

مقدمه:

انرژی باد:

انواع توربين هاي بادي و مكانيسم كار آنها

انواع کاربرد توربین های بادی

انرژی باد در مقایسه با بقیه انرژیها:

انرژی باد در مقایسه با بقیه انرژیها:

روند تحولات تكنولوژي انرژي باد در سالهاي اخير

و…

دریافت و دانلود فایل”پاورپوینت مقایسه نیروگاه بادی با سایر نیروگاه ها”

پاورپوینت بند و تبصره های قانون ارتقای سلامت
پاورپوینت قانون ارتقا سلامت در نظام اداری
پاورپوینت قانون مقابله با فساد در نظام اداری
دانلود پاورپوینت بند و تبصره های قانون ارتقائ سلامت
دانلود پاورپوینت قانون ارتقا سلامت در نظام اداری
دانلودپاورپوینت قانون مقابله با فساد در نظام اداری
بند و تبصره های قانون ارتقای سلامت
قانون ارتقا سلامت در نظام اداری
قانون مقابله با فساد در نظام اداری

دانلود پاورپوینت قانون ارتقا سلامت نظام اداری و مقابله با فساد جهت رشته مدیریت در 25 اسلاید و با فرمت pptx  بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

قـانون فوق مـشتمل بر سـي و پـنج ماده و بيست و هـشت تبصره در جـلسه علني روز يكشـنبه مورخ بيسـت و نهم ارديبهشـت ‌ماه يكهزار و سيصد و هشتاد و هفـت مجلـس شـوراي اسلامي اجراي آزمايشـي آن به مـدت سه سـال تصويـب و در تاريخ 1390/8/7 از سوي مجمع تشخيص مصلحت نظام موافق با مصلحت نظام تشخيص داده شد.فساد در اين قانون هرگونه فعل يا ترك فعلي است كه توسط هر شخص حقيقي يا حقوقي به صورت فردي، جمعي يا سازماني كه عمداً و با هدف كسب هرگونه منفعت يا امتياز مستقيم يا غيرمستقيم براي خود يا ديگري، با نقض قوانين و مقررات كشوري انجام پذيرد يا ضرر و زياني را به اموال، منافع، منابع يا سلامت و امنيت عمومي و يا جمعي از مردم وارد نمايد

 

فهرست مطالب:
دستگاهها ومديران و مسولان مكلفند
اشخاص مشمول محروميت و ميزان محروميت آنان
تكاليف عمومي
سامانه نظارت بر اجراي قانون ارتقاء سلامت اداري
حدنصاب مالي
دبيرخانه و بانك اطلاعات مربوط
فرهنگ‌سازي و ارتقا سلامت نظام اداري
كارشناسان رسمي
مقامات، مديران و سرپرستان مستقيم هر واحد در سازمانهاي دولتي
فعاليت اقتصادي
مسؤوليت اجراي اين قانون و مصوبات ستاد مبارزه با مفاسد اقتصادي
افشاء اطلاعات پايگاههاي اطلاعاتي
دسترسي غيرمـجاز به پايگاههاي اطـلاعاتي

دریافت و دانلود فایل”دانلود پاورپوینت قانون ارتقا سلامت نظام اداری و مقابله با فساد”

پاورپوینت نظریه های هوش
پاورپوینت نظریه روانسنجی هوش
پاورپوینت نظریه های تحولی هوش
پاورپوینت نظریه هوش ترستون

دانلود پاورپوینت نظریه های هوش و نظریه های رشدی جهت رشته مدیریت در قالب 43 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

رویكرد روان‌سنجی، بر این فرض مبتنی است كه هوش یك سازه یا صفت است كه در آن تفاوت‌های فردی وجود دارد.
وجود تفاوت‌های آشكار بین عملكرد افراد، صرفنظر از ماهیت عامل ایجادكننده این تفاوت‌ها، نشان‌دهنده آن است كه مقدار این عامل در افراد مختلف برابر نیست. بنابراین می‌توان آن را مورد اندازه‌گیری قرار داد.
طرفداران نظریه روان‌سنجی عمدتا برای سنجش هوش و توانایی‌های ذهنی از آزمون‌ها استفاده می‌كنند و توانایی‌های مختلف ذهنی را با اجرای آزمون‌ها به صورت كمی توصیف می‌كنند.
اگرچه بیشتر روان‌سنج‌های اولیه مانند بینه، ابینگ‌هاوس و ورنیكه به شناخت ماهیت نظری هوش علاقمند بودند، در عمل آزمون‌هایی كه می‌ساختند به مسایل عملی، پیش‌بینی و طبقه‌بندی درست مبتنی بود.
بدین‌ترتیب از همان آغاز در درون جنبش روان‌سنجی دو مسیر در پیش گرفته شد: یكی رویكرد عملی كه به مساله‌گشایی معطوف بود و دیگری رویكرد مفهومی كه به نظریه توجه داشت.
 

 

فهرست مطالب :

نظریه های روان سنجی
نظریه های  عصبی – زیستی
نظریه های رشدی
نظریه های شناختی
نظریه های معاصر

دریافت و دانلود فایل”پاورپوینت نظریه های هوش و نظریه های رشدی”

پاورپوینت مدیریت دانش
دانلود پاورپوینت مدیریت دانش
پاورپوینت درباره مدیریت دانش

دانلود پاورپوینت مدیریت دانش جهت رشته مدیریت در قالب 55 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

اگر میدانستیم که چه چیزهایی را نمی دانیم ، موفقیتی صد چندان داشتیم . دانش می داندکه چه چیزهایی را نمی داند . کسی خردمند و بابصیرت است که مطالب مفیدی را بداند نه مطالب زیادی را . فناوری با تغییری که در منطق رقابت بوجود می آورد یگر نمی تواند بعنوان منبعی پایدار برای رسیدن به میت رقابتی مطرح باشد . دانش برخلاف اطلاعات به باورها و اعتقادات و عهدات مربوط است .  عوامل نامعلومی که باعث رشد و افزایش ارزش کالا و خدمات می شوند متنی بردانش اند .

 

 

 

فهرست مطالب
مدیریت دانش – معرفی 
مدیریت دانش – مفهوم دانش  
دانش آفرینی در سازمان  
قالب بندی و هماهنگی دانش  
انتقال دانش در سازمان   
نقشها و مهارتهای مدیریت دانش    
فناوریهایی برای مدیریت دانش   
طرحهای عملی مدیریت دانش    
جنبه های عملی مدیریت دانش    
منابع

دریافت و دانلود فایل”پاورپوینت مدیریت دانش و مفهوم دانش”