شاخص های ارزیابی عملکرد hse
 ارزیابی عملکرد HSE پیمانکاران
شاخص های عملکردی hse
مدیریت hse پیمانکاران در پروژه های عمرانی
شاخص های ارزیابی عملکرد ایمنی
وضعیت HSE در پروژه های عمرانی
پروپوزال ارزیابی عملکرد HSE
نمونه پروپوزال ارزیابی عملکرد
پروپوزال در خصوص ارزیابی عملکرد

دانلود پروپوزال پروژه کارشناسی ارشد مهندسي صنایع – مدیریت سیستم و بهره­ وری

ایجاد ساختاری برای ارزیابی عملکرد HSE پیمانکاران در پروژه های عمرانی

 

 

 

 

چکيده:
     دستيابي به معیارها و مولفه‌های ارزیابی عملکرد پیمانکاران در حوزه HSE یکی از مهمترين دغدغه‌های سازمان‌های پیشرو است که منجر به کاهش هزینه‌های مستقیم و غیر مستقیم سازمان می‌گردد. در این تحقیق سعی شده تا با شناخت شاخصه‌هایی برای ارزیابی عملکرد پیمانکاران فعال در حوزه‌های عمرانی- شهری از دیدگاه بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE)، مدلی ارائه گردد تا به کمک آن بتوان پیمانکاران را با یک سنگ محک ارزیابی و رتبه‌بندی نمود. این تحقیق به دنبال آن است تا به سازمان‌های پیشرو که موضوعاتی همچون بهداشت، ایمنی و محیط‌زیست (HSE) را جزء اولویت‌های کاری خود در پروژه‌ها برمی‌شمارند، این پیام را برساند تا با شناخت شاخصه‌های مناسب در حوزه HSE و ارزیابی مناسب پیمانکاران خود نه تنها می‌توانند در کاهش هزینه‌های مشهود و غیر مشهود ناشی از عدم رعایت اصول HSE در فعالیت‌های برون‌سپاری شده به غیر، اقدامی اثربخش و کارا انجام دهند بلکه معیاری مناسب برای انتخاب‌های آتی پیمانکاران به دست خواهد آورد.

 

 

اين تحقيق از لحاظ نوع هدف، كاربردي و از لحاظ نوع روش توصيفي- کیفی است. ابزارهای این تحقیق در بخش جمع ‏آوری اطلاعات جهت تعیین ویژگی‏های مدل ارزیابی، نظرسنجی (از طریق انجام مصاحبه‏ های آزاد با خبرگان) و مطالعات میدانی است. برای تحلیل اطلاعات از روش امتیازدهی (توسط خبرگان) و جهت تست مدل از مطالعه موردی استفاده شده است. در ابتدای تحقیق، به وسیله پرسشنامه‌های بازی که در اختیار خبرگان در حوزه‌ HSE قرار می‌گیرد و همچنین با انجام مطالعات کتابخانه‌ای، ویژگی‌های یک مدل مناسب برای ازریابی عملکرد HSE پیمانکاران در پروژه‌های عمرانی شهری شناسایی می‌گردد. پس از اعتبارسنجی نتایج اولیه به دست آمده، با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP)، به این شاخص‌های به دست آمده با توجه به درجه اهمیت‌شان وزن اختصاص می‌یابد. شاخص‌های شناسایی شده و اوزان اختصاص یافته با استفاده از پرسشنامه‌هایی که در اختیار خبرگان قرار خواهد گرفت، اعتبارشان سنجیده می‌گردد. در پایان نیز ساختار طراحی شده را برای گروهی از پیمانکاران سازمان مهندسی و عمران شهر تهران اجرایی می‌نماییم تا روایی مدل طراحی شده مورد ارزیابی قرار گیرد. 
 

 

 

 

مقدمه: 
دستيابي به معیارها و مولفه‌های ارزیابی عملکرد پیمانکاران در حوزه HSE یکی از مهمترين دغدغه‌های سازمان‌های پیشرو است که منجر به کاهش هزینه‌های مستقیم و غیرمستقیم سازمان می‌گردد. از آنجا که فعالیت پیمانکاران در محیط‌های پروژه رافع مسئولیت کارفرما نمی‌گردد، سازمان موظف است کنترل‌های شایسته و مناسبی از نظر HSE در سطح فعالیت‌های پروژه به اجرا رساند. از طرف دیگر بروز حوادث در سطح پروژه نه تنها فعالیت پیمانکار آسیب دیده را تحت‌الشعاع قرار می‌دهد، بلکه می‌تواند تاثیر نامطلوبی بر روند فعالیت‌‌های سایر پیمانکاران، افراد سازمان و سایر طرف‌های ذینفع ایجاد نماید. عدم رعایت ملاحظات HSE، به خصوص در كشورهاي در حال توسعه، همه ساله حوادث جاني، مالي و زيست‌محيطي فراوان براي اين كشورها به ارمغان مي‌آورد. از طرف دیگر ارزیابی عملکرد HSE پیمانکاران، می‌تواند معیار مناسبی برای کارنامه عملکرد پیمانکار در انتخاب‌های آتی ایشان باشد، به شرط آنکه کلیه پیمانکاران با یک سنجه ارزیابی شوند.  (بشیری نسب, 1387)

 

هر چند كه در حال حاضر اطلاعات عمومي زيادي در زمينه اندازه‌گيري عملكرد وجود دارد ولي اين دانش در زمينه عملكرد اختصاصي سيستمهاي ايمني هنوز اندك مي‌باشد. به‌عنوان مثال امروزه مديران می‌توانند به‌راحتي با بكارگيري الگوهاي مختلف به ارزيابي عملكرد عمومي سازمان‌هاي خود با استفاده از شاخص‌هاي مثبت بپردازند ولي در زمينه اندازهگيري عملكرد ايمني، هنوز هم در اغلب سازمانهاي داخلي تنها بر روي شاخصهاي واكنشي و منفي‌نگر نظير شاخص فراواني حادثه، شدت حادثه، تعداد مرگهاي شغلي و مواردمشابه تاكيد مي‌شود.استفاده از شاخص‌هاي واكنشي براي ارزيابي ايمني سازمان‌ها با وجود مزاياي خود، ميتوانند بسيار هزينه‌بر و گران باشند. در دنياي امروز تبديل شدن خطرات به حوادث كه زمينه را براي اندازهگيري شاخصهاي واكنشي عملكرد سيستم ايمني سازمان مهيا ميكند، ميتواند به قيمت مرگ انسان‌ها، خسارات شديد اقتصادي، آسيبهاي جبران ناپذير زيست محيطي و خدشه دار شدن اعتبار تجاري سازمان تمام شود.  (محمدفام وهمکاران،  1389)

 

 

در راستاي مطالب ياد شده در اين تحقیق به منظور شناسايي بهترين تركيب شركت‌هاي پيمانكاري در سازمان مهندسی و عمران شهر تهران در صدد شناسایی شاخص‌های مناسبی جهت ارزیابی عملکرد ایشان برآمدیم. مطالعات انجام شده مختلف نشان ميدهد كه رفتارهاي ناايمن عامل اصلي بروز حوادث ناشي از كار مي‌باشد، بطوريكه در مطالعات مختلف نسبت مستقيم بين نرخ بروز رفتارهاي ناايمن با بروز حوادث مورد تاكيد قرار گرفته است. [(Mohamad fam & etc 2008) &  (Andrew 2010)]
در همين راستا در رويكرد پيشگيرانه ايمني، شناسايي، ارزيابي و كنترل اينگونه شاخص‌ها که سازنده رفتارهای ناایمن است قبل از تبديل آنها به حوادث فاجعه بار به‌عنوان يكي از استراتژيهاي اصلي ارتقاء ايمني قلمداد شده است. بديهي است با ارزيابي اينگونه شاخص‌ها در بين شركتهاي پيمانكاري ميتوان از شركت‌هاي مستعد حوادث شغلي را شناسايي و بر اساس يافته هاي موجود اقدامات كنترلي را پيريزي نمود.  (محمدفام و همکاران 1389)

 

 

 

 

فهرست مطالب                                                                                      
چكيده    1
مقدمه    2
فصل اول : كليات    4
    1-1) مقدمه    5
    1-2) بیان مسأله    5
    1-3) اهمیت و ضرورت تحقیق    6
    1-4) متدولوژي انجام کار    7
    1-5) سوالات تحقيق    9
    1-6) نمونه و جامعه آماري تحقيق    9
    1-7) سوابق تحقيق    10
    1-8) تعريف مفاهيم و واژگان اختصاصي تحقیق    12
3-2) روش تحقیق    
3-3) نمونه و جامعه آماری    
3-4) روش جمع‌آوری داده‌ها    
3-5) ارائه مدل    
    3-5-1) تعیین شاخص‌ها و وزن‌دهی آنها    
    3-5-2) بررسی اعتبار معیارها و اوزان مربوط به آنها    
    3-5-3) انتخاب پیمانکار برتر در حوزه HSE از طریق فرآیند تحلیل سلسله مراتبی    
3-6) جمع‌بندی فصل    

فهرست منابع فارسي    
فهرست منابع لاتين    
سايت هاي اطلاع رساني    
چكيده انگليسي    
    

 

 

دریافت و دانلود فایل”پروپوزال ایجاد ساختاری برای ارزیابی عملکرد HSE پیمانکاران در پروژه های عمرانی”

مبانی نظری erp
مبانی نظری برنامه ریزی منابع سازمانی
مبانی نظری پیاده سازی erp در سازمان
مراحل پیاده سازی erp
پیاده سازی ERP در صنعت تولید برق
مبانی نظری روش پیاده سازی ERP در صنعت تولید برق
پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان

دانلود مبانی نظری پایان‌نامه کارشناسی ارشد مهندسی صنایع

مطالعه روش پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی در صنعت تولید برق

فناوری اطلاعات

برق آذربایجان

برنامه ریزی منابع سازمانی

متدولوژی های برنامه ریزی منابع سازمانی

دریافت و دانلود فایل”مبانی نظری مطالعه روش پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی در صنعت تولید برق”

پروپوزال داده کاوی
پروپوزال آماده داده کاوی
دانلود پروپوزال داده کاوی
پروپوزال داده کاوی در سهام
پروپوزال مورد داده کاوی در بورس
پروپوزال کاربرد داده کاوی در پیش بینی بورس
پروپوزال داده کاوی در پیش بینی قیمت سهام

پروپوزال پیش بینی بورس با داده کاوی با عنوان پیش بینی قیمت سهام با استفاده از داده کاوی و شبکه عصبی می باشد. در ابتدا پس از کلیات پروژه که به بررسی نظریه کارایی بازار سرمایه و ابعاد مختلف بازار سرمایه و ابزارهای پیش بینی می پردازیم و ضرورت انجام تحقیق و اهمیت تحقیق را و اهداف آن را بیان می کنیم و در ادامه به چگونگی استفاده از داده کاوی برای پیش پردازش داده ها و انتخاب داده ها پرداخته و سپس به طراحی شبکه عصبی می پردازیم و در نهایت با معرفی الگوریتم های رقیب و معیارهای سنجش خوبی عملکرد مدل برازش شده توسط شبکه عصبی خواهیم پرداخت.

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب
فصل اول : کلیات تحقیق    1
1-1- مقدمه    2
1-2- نظریه کارایی بازار سرمایه    3
1-3- ابعاد مختلف بازار سرمایه و ابزارهای پیش بینی    6
1-4- پژوهش‌های مشابه    11
1-5- ضرورت انجام تحقیق و اهمیت تحقیق    16
1-6- اهداف تحقیق    17
1-7- ساختار تحقیق    17

روش تحقیق    94
3-1- مقدمه    95
3-2- جمع آوری داده ها    99
3-3- پیش پردازش داده ها    99
3-3-1- کاهش سطری داده ها    100
3-3-2- ساخت اطلاعات مورد نیاز    102
3-3-3- انتخاب داده ها و کاهش ستونی    108
3-4- طراحی شبکه عصبی برای پیش بینی قیمت سهم    111
3-4-1- ساختار شبکه    111
3-4-2- الگوریتم یادگیری    113
3-4-3- توابع فعال سازی    114
3-5- مدل های رقیب و معیارهای سنجش    114
3-6- جمع بندی    115

منابع

 

دریافت و دانلود فایل”پروپوزال پروژه پیش بینی بورس با داده کاوی”

پروژه داده کاوی
پروژه داده کاوی ارشد
خرید پروژه داده کاوی
موضوع پروژه داده کاوی در سهام
فصل دوم پروژه پیش بینی بورس با داده کاوی
فصل دوم پروژه داده کاوی در پیش بینی قیمت سهام

داده کاوي یا به تعبیر دیگر کشف دانش در پایگاه داده ها، استخراج غیر بدیهی اطلاعات بالقوه مفید از روي داده هایی است که قبلا،ً ناشناخته مانده اند. این مطلب برخی از روش‌هاي فنی مانند خوشه بندي، خلاصه سازي داده ها، فراگیري قاعده هاي رده بندي، یافتن ارتباط شبکه‌ها، تحلیل تغییرات و کشف بی قاعدگی را شامل می‌شودنی  (2008) بسیاری از متدهای شبکه های عصبی در داده کاوی را تشریح کرده است.  نویسنده در این تحقیق به بررسی فرآیند داده کاوی بر پایه شبکه های عصبی پرداخته است. وی با تمرکز بر روی کاربردهای مختلف داده کاوی بر مبنای شبکه های عصبی، به توضیح دیدگاه ها و تکنیک هایی برای به کارگیری داده کاوی بر مبنای شبکه های عصبی می پردازد.

 

 

 

 

لیاو و چاو  (2013) با توضیح در مورد مزایای سرمایه گذاری در بازارهای بین المللی و تشکیل پرتفوی جهانی از سهام، به بررسی حرکت قیمت سهام در بازار مشترک سهام چین – تایوان ECFA  به وسیله داده کاوی پرداخته و با استفاده از تکنیک های قواعد تلازمی  و تکنیک های خوشه بندی  به خوشه بندی و دسته بندی سهام موجود در بازار پرداختند و در انتها نیز به این نتیجه رسیدند که سهام الکترونیک، مالی و بیمه در بازار تایوان و سهام مسکن، ارتباطات و مالی در بازار هنگ کنگ دارای حرکت قوی و آینده داری در این بازار هستند.

 

 

 

 

آنها برای این مطالعه از بیست شاخص سهام برای خوشه بندی و پیدا کردن قواعد تلازمی استفاده کردند.لیاو و همکاران  (2011) با تأکید بر مزایای سرمایه گذاری در پرتفوهای بین المللی، بیان می کنند که با تمایل جاری نسبت به کار در بازارهای جهانی، اهمیت درک و پیش بینی نرخ مبادله ارز زیادتر می شود. آنها با بررسی رابطه میان نرخ مبادله ارز و شاخص های بازار بین المللی تایوان به وسیله قواعد تلازمی، به تولید قوانینی برای تولید پرتفوهای بهینه سرمایه گذاری در بازار تایوان با در نظر گرفتن نرخ مبادله ارز پرداخته و با استفاده از داده کاوی قوانینی را برای استفاده در روش تشکیل پرتفو مارکویتز تشریح کرده اند.

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب
 

 

فصل دوم : ادبیات تحقیق    18
2-1- مقدمه    19
2-1-1- تحلیل تکنیکی    21
2-1-2- تحلیل بنیادین    21
2-1-3- تحلیل توسط مدل‌های علمی    22
2-2- آیا بازار سرمایه پیش بینی پذیر است؟    26
2-2-1- نظریه کارایی بازار سرمایه    26
2-2-2- فروض نظریه کارایی بازار    33
2-2-3- انتقادات وارد شده به نظریه کارایی بازار سرمایه    35
2-2-4- پاسخ نظریه کارا    36
2-2-5- نتیجه گیری    37
2-3- داده کاوی    39
2-3-1- مقدمه    39
2-3-2- مفهوم داده کاوي    41
2-3-4- اهداف داده کاوی    43
2-3-5- داده کاوي و رابطه آن با علم آمار    49
2-4- شبکه عصبی    51
2-4-1- معرفی:    51
2-4-2- کاربرد شبکه های عصبی    52
2-4-3- تعریف پایه شبکه های عصبی    52
2-4-4- ویژگی های شبکه عصبی    55
2-5- تحلیل تکنیکال    68
2-5-1- مقدمه:    68
2-5-2- اندیکاتورهای تحلیل تکنیکال    70
2-6- مرور پژوهش های مشابه    73

2-6-1- کاربرد شبکه عصبی در پیش بینی قیمت سهام    73

2-6-2- کاربرد شبکه عصبی در تعیین استراتژی مبادله سهام    81

2-6-3- کاربرد داده کاوی در بازار سهام    88

2-6-4- کاربرد شبکه عصبی و داده کاوی در پیش بینی قیمت سهام    90

 

منابع

 

فهرست شکل ها
شکل 1-1 : دسته بندی کلی تحلیل های کاربردی در بازار سرمایه    21
شكل2-2 : ساختار شبكه عصبي پيش رو (غير بازگشتي) باسه لايه ،لايه ورودي ، لايه مياني و لايه خروجي    45
شكل2-3 : ساختار شبكه عصبي برگشتي با سه لايه ، لايه هاي دوم و سوم برگشتي مي باشند.    45
شکل 2-4 : مدل یک نرون خطی و غیرخطی(خطی یا غیر خطی بودن به نوع تابع فعال ساز بستگی دارد)    47
شکل2-5 : نحوه عملکرد بایاس در خروجی ترکیب کننده خطی    48
شکل 2-6 : توابع فعالسازی(الف) حدآستانه، (ب) خطی تکه‌ای، (ج) سیگموئید تک قطبی، (د)گوسین، (ه) خطی (و) سیگموئید دوقطبی    50
شکل 2-7 : شبکه پیشرو با یک لایه فعال (خروجی)    51
شکل 2-8 : شبکه عصبی پیشرو با یک لایه مخفی و یک لایه خروجی    52
شکل 2-9 : شبکه عصبی بازگشتی بدون حلقه خودپسخور و نرون‌های میانی    53
شکل 2-10 : شبکه بازگشتی با نرونهای مخفیبا حجم حافظه بالاتر    54
شکل 2-11 : یک شبکه عصبی با سه نرون و دولایه فعال    56
 

دریافت و دانلود فایل”فصل دوم پروژه پیش بینی بورس با داده کاوی”

ارزیابی عملکرد شهرکهای صنعتی
ارزیابی عملکرد سازمانی چیست
ارزیابی عملکرد سازمان چیست
ارزیابی عملکرد سازمان
شاخص های ارزیابی عملکرد سازمان ها
مدل های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی
پروژه ارزیابی عملکرد
پروژه ارزیابی عملکرد شهرکهای صنعتی
پروژه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی ahp،bsc و topsis

دانلود پروژه  کارشناسی ارشد مهندسی سیستم های اقتصادی-اجتماعی

ارزیابی عملکرد سازمانها با مدل ترکیبی Neuro-DEA

 

 

 

 

هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد سازمانها با مدل ترکیبی تحلیل پوششی داده ها و شبکه های عصبی مصنوعی Neuro-DEA بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد

 

 

 

چکیده
توسعه شهرک های صنعتی یک سیاست مهم در بسیاری از کشورها می باشد زیرا پیشرفت این شهرک ها منجر به تقویت صنعت و اقتصاد کشور می گردد. شناخت آماری و رتبه بندی شهرک ها و نواحی صنعتی برای بهبود توسعه صنایع ضروری می باشد. لذا در این پژوهش کارایی 25 شهرک صنعتی واقع در استان مازندران با استفاده از مدل DEA ،  CCR خروجی-محور و همچنین رتبه ی هر یک از واحدهای کارا با استفاده از مدل  AP در سال 90 و 91 محاسبه گردیده است. سپس  با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی داده ها و شبکه های عصبی مصنوعی(ANN) ، یک شبکه عصبی مصنوعی به جهت توانایی آن در پیش بینی و تحلیل کارایی و رتبه بندی واحد ها در سال 91 به کار گرفته شده است. در نهایت مقایسه ای میان دو روش در سال 91 انجام شده است.

 

 

 

 

 

 

مقدمه
در سالهای اخیر در اغلب کشورهای جهان برای ارزیابی عملکرد نهادها و دیگر فعالیت های رایج در زمینه های مختلف، کاربرد های مختلفی از تحلیل پوششی داده ها (DEA) دیده شده است. علت مقبولیت گسترده تر روش DEA نسبت به سایر روش ها، امکان بررسی روابط پیچیده و اغلب نامعلوم بین چندین ورودی و چندین خروجی است که در این فعالیت-ها وجود دارد. [1] در سال 1957 فارل  با استفاده از روشی مانند اندازه گیری کارایی در مباحث مهندسی اقدام به اندازه گیری کارایی برای یک واحد تولیدی نمود. موردی که فارل برای اندازه گیری کارایی مد نظر قرار داده بود شامل یک ورودی و یک خروجی بود. مطالعه فارل شامل اندازه گیری "کارایی های فنی" و "تخصصی" و "مشتق تابع تولید کارا" بود. فارل مدل خود را برای تخمین کارایی بخش کشاورزی آمریکا نسبت به سایر کشور ها مورد استفاده قرار داد. بااین وجود، او در ارائه روشی که دربرگیرنده ورودی و خروجی های متعدد باشد، موفق نبود.

 

چارنز، کوپر و رودز دیدگاه فارل را توسعه داده و مدلی را ارائه کردند که توانایی اندازه گیری کارایی با چندین ورودی و چندین خروجی را داشت. این مدل تحت عنوان "تحلیل پوششی داده ها" نام گرفت و ابتدا در رساله ی دکتری ادوارد رودز  و به راهنمایی کوپر  تحت عنوان "ارزیابی پیشرفت تحصیلی دانش آموزان مدارس ملی آمریکا" در سال 1976 در دانشگاه کارنگی مورد استفاده قرار گرفت و در سال 1978 در مقاله ای تحت عنوان "اندازه گیری کارایی واحد های تصمیم گیرنده" ارائه شد.

 

از آنجا که این مدل توسط چارنز  ، کوپر و رودز [et al,1987  Charnes] ارائه گردید، به مدل CCR که از حروف اول نام افراد فوق تشکیل شده است معروف گردید. هدف در این مدل اندازه گیری و مقایسه کارایی نسبی واحد های سازمانی مانند مدارس، بیمارستان ها، شعب بانک، شهرداری ها و … که دارای چندین ورودی و خروجی شبیه به هم باشند است. [2]مارشال  اولین کسی بود که اهمیت محلی کردن صنایع را  به توسعه ناحیه ای صنعت مدرن مرتبط ساخت. او نتیجه گیری کرد که بنگاه ها یا کارخانه ها قادرند تا تعدادی از مولفه های تولید مانند زمین، نیروی انسانی، سرمایه، انرژی، و حمل و نقل را از طریق تراکم به اشتراک گذارند. یافته های ماشال به مفهوم اقتصاد خارجی منجر شد.[27]و[37] کارخانه های تولیدی مجاور هزینه های تولید و هزینه های معاملات را از طریق مشارکت در زیر بنا ، نیروی کار ماهر ، منابع تولیدی در ناحیه کاهش می دهند. بنابراین اقتصاد خارجی و کاهش هزینه معاملات، فاکتور اصلی در تشکیل خوشه های صنعتی می باشد. 

 

 

وقتی خوشه های صنعتی تخصصی سازی تولید و نزدیکی جغرافیایی بخش های مربوط را به دست می دهد، آنها تکنولوژی خارجی را تولید می کنند که به تولید کنندگان در منطقه کمک می کند . در حالی که عملیات سیستم تولید محلی تخصصی سازی تولید کننده را تقویت می کند و رابطه ی بین تولید کنندگان محلی و موسسه های محلی نزدیکتر می گردد.[20] یکی از منابع رقابتی بودن ناحیه ای عملیات سیستم تولید محلی می باشد.[19] چنین ویژگی های حیاتی اقتصاد محلی، گاهی نمی تواند در ناحیه های دیگر ایجاد یا تکرار شود . به عبارت دیگر فعالیت اقتصادی تولید کننده ها به وسیله محدودیت های ناحیه ای تحت تاثیر قرار می گیرد[21],و چنین رشد بزرگی در یک موقعیت مکانی به شدت محلی شده، می تواند مرتبط با محیط خاصی که مولفه های تولید را نگه می دارد به نام جاذبه ی فضایی باشد .[22]

 

بنابراین فضای فعالیت صنایع قطعاً شامل موهبت های طبیعی می باشد مانند نیروی انسانی و منافع فرصت که منجر به تولید کنندگان مستقر در همان ناحیه صنعتی می شود. به دلیل علم سرازیر شده ، پویایی نیروی انسانی، فواید اعتماد دو جانبه و ارزش های مشترک در گروه، این شرکت ها عملکرد اقتصادی بهتری را نسبت به تولید کنندگان خارج از ناحیه صنعتی تجربه می کنند.[23] به علاوه مرتبط کردن مهارت ها، اشتراک اطلاعات ، قوانین گروه ، سیستم و نیروی انسانی در یک ناحیه صنعتی برای توسعه صنعت در محل و افزایش رقابتی بودن محل ، بسیار مهم است. 

بر اساس مفاهیم مارشال در ناحیه ی صنعتی و تئوری که تولید کنندگان واقعاً از تراکم در مناطق صنعتی یکسان سود می برند ، سیاست های صنعتی دولتی اغلب صنایع خاص را تشویق به جمع شدن در یک ناحیه ی خاص می کند ، در واقع سیاست های دولت می تواند به طور فعالی صنایع خاص را تشویق کند، توسعه ناحیه ای روستایی و شهری را تنظیم کند ، و شبکه  همکاری تشکیل دهد، و مهمتر از همه توسعه صنعتی در ناحیه داده شده را هدایت کند.[24] توسعه ی شهرک های علمی و صنعتی مثالی از چنین سیاست هایی است. همانطور که در بحث ناحیه ی صنعتی اشاره شد، شبکه-ی ایجاد شده از طریق شهرک صنعتی، موهبت های ناحیه را به طور مثبتی تحت تاثیر قرار می دهد. بنابراین همکاری در تقویت اقتصاد ناحیه بسیار مورد توجه است.[17] 

 

 

نگاهی کوتاه به ساختار نظام اقتصادی کشور های مختلف، ما را با اهمیت و جایگاه شرکت ها و بنگاه های کوچک و متوسط و شهرک ها و نواحی در برگیرنده ی آن ها بیشتر آشنا خواهد کرد. هر سازمان به منظور آگاهی از میزان مطلوبیت و مرغوبیت فعالیت های خود به خصوص درمحیط های پیچیده و پویا نیاز مبرم به نظام ارزیابی دارد. از سوی دیگر فقدان وجود نظام ارزیابی و کنترل در یک سیستم به معنای عدم برقراری ارتباط با محیط درون و برون سازمان تلقی می گردد که پیامد های آن کهولت و در نهایت مرگ سازمان است. ممکن است بروز پدیده مرگ سازمانی به علت عدم وقوع یکباره آن از سوی مدیران عالی سازمان ها احساس نشود. اما مطالعات نشان می دهد فقدان نظام کسب بازخورد امکان انجام اصلاحات لازم برای رشد، توسعه و بهبود فعالیت های سازمان را غیر ممکن می نماید، سرانجام این پدیده مرگ سازمانی است.[3]لذا با شناخت آماری شهرک ها و رتبه بندی آنها و مقایسه نتایج حاصله با اهداف و چشم اندازهای شرکت شهرک ها ی، امکان بررسی عملکردی میسر می گردد که آن هم به نوبه ی خود در جهت تدوین راهکار های موثر برای حرکت در مسیر توسعه بخش صنعت به کار می آید. 

 

 

 

 فهرست مطالب
1- مقدمه و كليات    2
    1-1- مقدمه    2
    1-2- تشریح و بیان موضوع    4
    1-3- ضرورت انجان تحقیق    5
    1-4- فرضیات تحقیق    7
    1-5- اهداف اساسی از انجام تحقیق    7
    1-6-محدودیت های انجام تحقیق    7   
    1-7- محتوای تحقیق    8

 2- ادبیات و پیشینه تحقیق
    2-1- مقدمه    10
    2-2- ارزیابی عملکرد    10
       2-2-1- مقدمه    10
       2-2-2- پیشینه ارزیابی عملکرد و بررسی دیدگاه های مختلف    11
       2-2-3- معیارها و تکنیک های ارزیابی و اندازه-گیری عملکرد    13
          2-2-3-1- معیارهای ارزیابی عملکرد    13

          2-2-3-2-  تکنیک های شناخته شده در ارزیابی عملکرد    14

          2-2-3-3- تکنیک های اندازه  گیری عملکرد    20
    2-3- معرفی DEA ، ANNs و Neuro/DEA     24
       2-3-1- معرفی اجمالی  DEA    26                      
          2-3-1-1- مدل نسبت CCR    27 
          2-3-1-2- روش اندرسون-پیترسون    28
      2-3-2- معرفی ANN    28
          2-3-2-1- آموزش شبکه    29
             2-3-2-1-1-  الگوریتم های یادگیری شبکه    30
         2-3-2-2- تناسب انتخاب ساختار با موضوع مساله    31
         2-3-2-3- ساختار شبکه های عصبی    33
            2-3-2-3-1- شمای کلی    38
         2-3-2-4- چگونگی پردازش اطلاعات در واحد های پردازشگر    39
         2-3-2-5- شبکه های پرسپترون    43

      2-3-3- مدل ترکیبی شبکه های عصبی و تحلیل پوششی داده ها (Neuro/DEA)     43

         2-3-3-1- خواستگاه استفاده از مدل ترکیبیNeuro-DEA    43
    2-4-  پیشینه تحقیق    45

3- روش تحقیق
    3-1- مقدمه    51
    3-2- جامعه آماری    51
    3-3- شیوه گرد آوری اطلاعات    51
    3-4- مراحل انجام تحقیق    51
    3-5-مدل های تحلیل پوششی داده ها    53 
       3-5-1- مدل های ورودی محور    53
          3-5-1-1-مدل مضربی CCR ورودی محور    53
          3-5-1-2-مدل پوششی CCR ورودی محور    54
       3-5-2-مدل های خروجی محور    55
         3-5-2-1-مدل مضربی CCR خروجی محور    56
         3-5-2-2- مدل پوششی CCR خروجی محور    56

    3-6- ارزیابی و تحلیل کارایی شرکت  شهرک های صنعتی با رویکرد تحلیل پوششی داده ها(DEA) (مدل مضربی CCR خروجی محور)     56

    3-7- روش اندرسون-پیترسون برای رتبه بندی واحد های کارا    58
    3-8- دلایل استفاده از مدل CCR در مقایسه با مدل BCC    59
    3-9- دلایل استفاده از مدل خروجی محور در مقایسه با مدل ورودی محور    60
    3-10- ساختار شبکه     60
    3-11- الگوریتم تحلیل کارایی    63

4- محاسبات و یافته های تحقیق
    4-1- معرفی حوزه تحقیق    66
       4-1-1- سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی ایران    66
       4-1-2- معرفی استان مازندران    68
    4-2- نتایج تحقیق    70

5- نتيجه‌گيري و پیشنهادات
    5-1- نتيجه گيري    79
    5-2- تحقيقات آتي    79

 

 

فهرست اشکال
شكل (‏2 1) روش وصل نقاط حدی    23
شكل (‏2 2) یک واحد تصمیم گیرنده به همراه ورودی و خروجی ها    27
شكل (‏2 3) مشخصات یک واحد تصمیم گیرنده    27
شكل ( ‏2 4) نرون تک ورودی    34
شكل (‏2 5) نرون با بردار ورودی    35
شكل (‏2 6) شبکه تک لایه با S نرون    36
شكل (‏2 7) فرم فشرده شده یا ماتریسی شبکه تک لایه با S نرون    36
شكل (‏2 8) شبکه پیش خور دو لایه    37
شكل (‏2 9) فرم ساده شده شبکه پیش خور دو لایه میانی    38
شكل (2 10) پرسترون تک لایه    42
شكل (‏3 1) ورودی و خروجی های شهرک صنعتی jام    56
شكل (‏3 2) فلوچارت الگوریتم تحلیل کارایی    64
شکل(4-1) مقایسه کارایی محاسبه شده توسطDEA  وNeuro-DEA    74 
شکل(4-1) مقایسه رتبه بندی انجام شده توسطDEA  وNeuro-DEA    74

 

فهرست جداول
جدول (‏2 1) تفاوت های دو نگرش نوین و سنتی ارزیابی عملکرد    12
جدول (‏2 2) ماتریس ارزیابی عملکرد    16
جدول (2-3) توابع محرک با علائم قراردادی    34
جدول (2-4) نتایج تحقیقات موجود در مقاله ، تحلیل کارایی فنی پالایشگاه های نفت کشور    45
جدول (‏3 1) شهرک های صنعتی مورد بررسی و مطالعه پژوهش    51
جدول (‏3 2) مشخصه های متغیر های تصمیم    56
جدول (‏3 3) پارامتر های مدل بر حسب مشخصه های تعریف شده    57
جدول (‏3 4) متغیر های تصمیم    57
جدول (‏3 5) ساختار شبکه مورد استفاده در الگوریتمNeuro-DEA    60
جدول (‏3-6) درصد تغییرات ورودی ها و خروجی های هر شهرک صنعتی    61
جدول (‏4 1) کارایی محاسبه شده توسط  DEA در سال 90 و 91 و کارایی پیش بینی شده توسط Neuro-DEA در سال90    71
جدول (‏4 2) رتبه بندی واحدها توسط  DEA در سال 90 و 91 و رتبه بندی پیش بینی شده توسط Neuro-DEA در سال 91    72
جدول (‏4 3) میانگین کارایی واحد ها در ده اجرای شبکه عصبی    74
جدول (‏4 4) معیارهای ورودی و خروجی مربوط به هر شهرک صنعتی در سال 91    75
جدول (‏4 5) معیارهای ورودی و خروجی مربوط به هر شهرک صنعتی در سال 91    76

 

 
 

دریافت و دانلود فایل”ارزیابی عملکرد سازمانها با مدل ترکیبی Neuro-DEA”

ارزیابی عملکرد با DEA
مبانی نظری ارزیابی عملکرد در پالایشگاه گاز
ارزیابی عملکرد با استفاده از تحلیل پوششی داده ها
ارزیابی عملکرد پالایشگاه گاز با تحلیل پوششی داده ها
ارزیابی عملکرد پالایشگاه گاز با DEA
ارزیابی عملکرد با استفاده از شبکه های  عصبی مصنوعی
مبانی نظری ارزیابی عملکرد پالایشگاه های گاز با DEA و ANN
مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد

دانلود مبانی نظری پروژه کارشناسی ارشد رشته صنایع

ارزیابی عملکرد سازمان بر مبنای رویکرد ترکیبی DEA و شبکه عصبی

 

 

 

 

 

هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد پالایشگاه های کشور با مدل ترکیبی تحلیل پوششی داده ها DEA و شبکه های  عصبی مصنوعی ANN بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد

 

 

چکیده :
کارایی و رتبه بندی زیرمجموعه های یک صنعت کاری ضروری است ، و لازم است حداقل سالی یکبار عملکرد آنها را برپایه اصول علمی مورد ارزیابی قرار داد.صنعت نفت و گاز به عنوان یکی از اساسی ترین صنایع ایران از حساس ترین و مهمترین منابع درآمد دولت به شمار میرود .بدیهی است وجود کارایی در این صنعت عایدات دولت را چندین  برابر مینماید و این مهم جز با ارزیابی دقیق و صحیح واحدها ی تحت پوشش میسر نمیشود .

 

 

از آنجایی که تحلیل پوششی داده ها کارایی متفاوتی در طول زمان ارائه میدهد و به هیچ پیش فرض اولیه ای درباره مرز کارایی نیاز ندارد لذا در میان تمام روشهای ارزیابی عملکرد ، DEA در سازماندهی و تحلیل داده ها بهترین روش است .بنابراین با جمع آوری اطلاعات ورودی و خروجی 6 پالایشگاه کشور کارایی آن ها را محاسبه کرده و واحدهای کارا و ناکارا شناسایی شدند اما DEA قادر به تفکیک کارایی همه ی پالایشگاه ها ازیکدیگرنیست . دلیل این موضوع کمبود تعداد واحدهای تصمیم گیرنده (6 پالایشگاه ) نسبت به تعداد ورودی و خروجی ها( 4 ورودی و 4 خروجی ). لذا DEA قادر به رتبه بندی کامل واحدها نیست، بنابراین از تلفیق تحلیل پوششی داده ها و شبکه عصبی مصنوعی به منظور اندازه گیری عملکرد واحدها ی تصمیم گیرنده استفاده شده است به نحوی که مشکل مذکور برطرف گردد. و در آخر مقایسه ای بین نتایج حاصل از این دو روش صورت گرفته است .

 

 

 

کلمات کلیدی :
کارایی ، ارزیابی عملکرد ، تحلیل پوششی داده ها ، شبکه عصبی ، پالایشگاه

 

 

 

مقدمه
اندازه گیری کارایی  به خاطر اهمیت آن در ارزیابی عملکرد  یک شرکت یا سازمان همواره مورد توجه محققین قرار داشته است . در سال 1957 فارل با استفاده از روشی مانند اندازه گیری کارایی در مباحث مهندسی اقدام به اندازه گیری کارایی برای یک واحد تولیدی نمود .موردی که فارل برای اندازه گیری کارایی مد نظر قرار داده بود شامل یک ورودی و یک خروجی بود . مطالعه فارل شامل اندازه گیری "کارایی های فنی " و " تخصیصی " و " مشتق تابع تولید کارا " بود . فارل مدل خود را برای تخمین کارایی بخش کشاورزی آمریکا نسبت به سایر کشورها مورد استفاده قرار داد. با این وجود او در ارائه روشی که در برگیرنده ورودی ها و خروجی های متعدد باشد ، موفق نبود .]1[ 
"چارنز   " ، " کوپر  " ، " رودز  " دیدگاه فارل را توسعه داده و مدلی را ارائه کردند که توانایی اندازه گیری کارایی با چندین ورودی  و چندین خروجی را داشت . این مدل تحت عنوان " تحلیل پوششی داده ها   " نام گرفت و ایتدا در رساله دکتری " ادوارد رودز " و به راهنمایی " کوپر " تحت عنوان " ارزیابی پیشرفت تحصیلی دانش آموزان مدارس ملی آمریکا " در سال 1976 در دانشگاه کارنگی مورد استفاده قرار گرفت و در سال 1978 در مقاله ای تحت عنوان " اندازه گیری کارایی واحدهای تصمیم گیرنده   " ارائه شد .

 

 

 

از آنجا که این مدل توسط " چارنز " ، " کوپر " و " رودز " ارائه گردید به مدل CCR که از حروف اول نام سه فرد فوق تشکیل شده است معروف گردید . هدف در این مدل اندازه گیری و مقایسه کارایی نسبی واحدهای سازمانی مانند مدارس ، بیمارستان ها ، شعب بانک ، شهرداری ها و . که دارای چندین ورودی و خروجی شبیه بهم باشند .]2[ کاربرد گاز طبیعی به عنوان سوخت حرارتی تنها قسمتی از موارد متنوع کارایی این ماده گرانقدر به شمار می رود .اهمیت اصلی و واقعی گاز طبیعی با توجه با ارزش افزوده فراوان و قابلیت تبدیل به هزاران نوع کالای با ارزش اقتصادی در بخش صنعت و پتروشیمی ظاهر می شود .
نیاز روزافزون به گاز برای تامین انرژی و سوخت و همینطور ارز حاصل از فروش و صادرات برای سرمایه گذاری و راه اندازی صنایع مادر و زیربنایی کشور ، اندیشه تمرکز بخشیدن فعالیت های مرتبط با صنعت گاز را تقویت کرده و در این رابطه  طبق اساسنامه قانونی ، شرکت ملی گاز ایران به عنوان یکی از چهار شرکت وابسته به وزارت نفت ایران با سرمایه اولیه 25 میلیارد ریال در سال 1344 هجری شمسی تأسیس گردید . 

 

 

در این میان پالایشگاه های گاز نقش بسیار مهمی در فرآیند تصفیه گاز ، تولید محصولات جانبی ، تأمین گاز کشور و درآمد حاصل از فروش و صادرات آن به عهده دارند . ظرفيت پالايش و نم زدائي گاز طبيعي ايران با برخورداري از متوسط رشد سالانه 9 درصدي در دهه اخير در سال 1391 به 428 ميليون متر مكعب در روز رسیده است . با توجه به تمركز قابل ملاحظه ميادين گاز كشور در مناطق جنوبي امكانات پالايشي و نم زدائي كشور نيز عمدتا در اين ناحيه مستقر مي باشند. پالايشگاه بيد بلند با ظرفيت 22.5 ميليون متر مكعب در روز پالايشگاه فجر با ظرفيت 110 ميليون متر مكعب در روز و پالايشگاه سرخون با ظرفيت 7.1 ميليون متر مكعب ظرفيت نم زدائي در مناطق جنوبي و پالايشگاه شهيد هاشمي نژاد با ظرفيت 44.5 ميليون متر مكعب در روز در شمال شرق كشور از جمله مهمترين تاسيسات پالايشي كشور به شمار مي روند.بدیهی است که ایجاد یک نظام کارا و استفاده بهینه از منابع باعث جلوگیری از هرز رفت مبالغ عظیمی از منابع مادی و معنوی می گردد به طوری که می تواند با درصد کمی افزایش در کارایی صرفه جویی زیادی حاصل گردد.لذا مطالعه سطح بهره وری پالایشگاه های گاز کشور کاملا ضروری است .برای رسیدن به این هدف لازم است ابتدا عملکرد  پالایشگاه های گاز مورد ارزیابی و تحلیل قرار گرفته و سپس پالایشگاههایی که کارا نیستند مشخص و علل عدم کارایی آن ها را تعیین و نسبت به رفع آن اقدام نمود .

 

 

به عنوان یک اصل عملکرد هر واحد سازمانی و یا سازمان تا آنجا که میسر است باید اندازه گیری شود . وجود و یا عدم وجود نظام ارزیابی عملکرد موثر  و کارآمد با مرگ سازمان رابطه ی مستقیم دارد و فقدان آن را به عنوان بیماری سازمانی قلمداد نموده اند . بدون اندازه گیری ، مبنایی برای قضاوت و اظهارنظر و ارزیابی وجود نخواهد داشت آن چه را که نتوان ارزیابی نمود نمیتوان به خوبی اداره کرد . هر سازمانی برای اعمال مدیریت صحیح باید از الگوهای علمی ارزیابی عملکرد بهره گیرد تا بتواند میزان تلاش و نتایج حاصل از کارکرد خود را مورد سنجش قرار دهد . تنوع وظایف سازمانی اعم از وظایف عمومی و اختصاصی به پیچیدگی ارزیابی آن ها می افزاید و استفاده از ابزارهای کارامد علمی را برای محقق ساختن یک ارزیابی واقعی از هر دو بعد عملکردی و سیاست گذاری اجتناب ناپذیر می کند . یکی از ابزار های کارامد که این مهم را محقق ساخته تحلیل پوششی داده هاست که چهارچوب نظام ارزیابی عملکرد با استحکامی را در خود تدارک می بیند .
لذا در نظر است مقایسه ای بین عملکرد پالایشگاه های گاز کشور انجام گیرد و از میان آن ها پالایشگاه های با کارایی بالاتر را انتخاب نمود . مضافاٌ این که می توان آن ها را به عنوان واحدهای کارا و ناکارا دسته بندی کرد و در صورت امکان برای واحدهای ناکارا راه حل مناسب ارائه نمود .]15[

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

فصل دوم    مرور ادبیات و بررسی پیشینه ی تحقیق    7
2-1- مقدمه    8
2-2- تعاریف کارایی    8
2-3- روش هاي اندازه گیري کارایی فنی    9
2-3-1- روش هاي پارامتري    9
2-3-2- روش هاي نا پارامتري    10
2-4- مقایسۀ رگرسیون وتحلیل پوششی داده ها    10
2-5- مفاهیم کارایی    11
2-6- استفاده ازنسبت دراندازه گیري کارایی    12
2-7- انواع مدل هاي پایه اي (کلاسیک) تحلیل پوششی داده ها :    13
2-7-1- مدل CCR :    14
2-7-2- مدل BCC    21
2-7-3- مدل جمعی ( SBM= Slack Based Model )    25
2-8- رتبه بندي واحد هاي کارا    26
2-9- روش اندرسون – پیترسون     27
2-10- شبکه های عصبی مصنوعی ( ANNs )     29
2-10-1- مقدمه    29
2-10-2- شبکه عصبی    30
2-10-3- معرفی شبکه عصبی مصنوعی    31
2-10-4- تاریخچه شبکه‌های عصبی مصنوعی    32
2-10-5- چرا از شبکه‌های عصبی استفاده می‌کنیم؟    33
2-10-7- ساختار شبکه‌های عصبی    36
2-10-8- تقسیم بندی شبکه‌های عصبی    37
2-10-9- کاربرد شبکه‌های عصبی    38
2-10-10- معایب شبکه‌های عصبی    39
2-10-11- مسائل مناسب برای یادگیری شبکه های عصبی    39
2-11- یادگیری یک پرسپترون    40
2-11-1- آموزش پرسپترون    43
2-11-2- الگوریتم یادگیری پرسپترون    43
2-12- مقایسه آموزش یکجا و افزایشی    44
2-13- شبکه های چند لایه    45
2-14- الگوریتم   Back propagation    46
2-15- شبکه های عصبی چند لایه پیش خور    50
2-16- انواع شبکه های عصبی :    53
2-16-1-  شبکه عصبی پرسپترون    53
2-16-2- شبکه همينگ    55
2-16-3- شبکه هاپفيلد    57
2-16-4- شبکه عصبی خود سازمانده مدل کوهنن    58
2-16-5- شبکه عصبی تأ خير زمانی    59
2-17- مدل ترکیبی شبکه های عصبی مصنوعی و تحلیل پوششی داده ها (NEURO/DEA )    60
2-17-1- مقدمه    61
2-17-2- الگوریتم تحلیل کارایی    64
2-17-3- نرمال سازی داده ها    64
2-18- مفاهیم کارایی ، بهره وری و اثربخشی    68
2-19- مروری بر مطالعات انجام شده    70

منابع

 

 

 

دریافت و دانلود فایل”مبانی نظری ارزیابی عملکرد سازمان بر مبنای رویکرد ترکیبی DEA و شبکه عصبی”

فناوری نانو
تکنیک AHP
صنایع بالادستی نفت
تکنیکهای نوین تصمیم گیری
فرایند تحلیل سلسله مراتبی
فناوری نانو در صنایع بالادستی نفت ایران
اولویت یابی کاربردهای تکنولوژی نانو در صنایع بالا دستی نفت ایران
دانلود مقاله کارشناسی ارشد صنایع
دانلود مقاله ارشد صنایع

دانلود پروژه کارشناسی ارشد مهندسی صنایع

اولویت یابی کاربردهای تکنولوژی نانو در صنایع بالا دستی نفت ایران

دانلود پروژه اولویت یابی کاربردهای تکنولوژی نانو در صنایع بالا دستی نفت ایران

فناوری نانو

صنایع بالادستی نفت

تکنیکهای نوین تصمیم گیری

فرایند تحلیل سلسله مراتبی

دریافت و دانلود فایل”دانلود مقاله اولویت یابی کاربردهای تکنولوژی نانو در صنایع بالا دستی نفت ایران”

دانلود مواد مخدر
تحقیق مواد مخدر docx
تحقیق کامل مواد مخدر
تحقیق درباره مواد مخدر
تحقیق مواد مخدر
تحقیق با موضوع مواد مخدر
تحقیق در مورد مواد مخدر
تحقیق دانش آموزی درباره مواد مخدر
تحقیق دانشجویی درباره مواد مخدر

هدف از این تحقیق بررسی مواد مخدر با فرمت docx در قالب 56 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

 

 

فهرست مطالب
تاریخچه مواد مخدر در جهان
مصرف مواد مخدر در آمریکا در قرن بیستم
تاریخچه مواد مخدر در ایران  
اعتیاد    
علائم اعتیاد
علل خانوادگی
علل اجتماعی
معتاد
اعتیاد از منظر اجتماع
علائم تشخیص فرد معتاد
علائم فیزیکی
علائم رفتاری
افراد مستعد به اعتیاد
اعتیاد و سلامت
سلامت جسمی
سلامت شناختی
سلامت روانی
سلامت عاطفی
سلامت اجتماعی
سلامت روحی
نقش خانواده در پیشگیری از اعتیاد
اعتیاد جرم یا بیماری
تاسیس انجمن معتادان گمنام در کالیفرنیای جنوبی
تشکیل جلسات NA در کالیفرنیای جنوبی
جهانی شدن شدن NA
تاسیس مجمع خدمات جهانی NA
تالیفات در خصوص NA

 

 

 

مواد مخدر (اپیوئید‌ها) سابقه‌ای طولانی دارد. در طول تاریخ انسان از مواد مخدر زمانی به عنوان دارو جهت التیام درد ها استفاده می‌کرده است و زمانی هم برای ایجاد لذت و یا فرار از ناراحتی‌ها و همچنین در جشن‌ها و مراسم مذهبی و گاهی توسط جادوگران مورد استفاده قرار می گرفته است. با بررسی آثار مکتوب و لوحه‌های گلی که از سومریان باقی مانده چنین استنباط می‌شود که سومریان اولین کسانی بودند که تریاک را کشف کردند و علاوه بر این که از آن به عنوان یک داروی مسکن استفاده می‌کردند

 

 

 

تدریجاً به عنوان یک مکیف و مخدر نیز مورد استفاده قرار گرفت و نام گیاه شادی بخش نیز بر آن نهادند‌. علاوه بر سومر اقوام آشور مصر یونان و رم نیز تریاک را می شناختند و از آن استفاده می‌کردند . یونانی ها تریاک را اپیوم نامیده و اطباء بزرگی نظیر سقراط ترکیباتی از تریاک را برای بیماری‌های مختلف جسمی و روانی تجویز می‌کردند. سابقه استفاده از مواد مخدر همان طوری که اشاره شد بیشتر جنبه مصرف طبی داشت و فقط به دستور اطباء مصرف می‌شد.

 

 

 

در آن زمان اعتیاد ابعاد وسیعی نداشت و به صورت مسایل اجتماعی و سیاسی بروز کرده و ابعاد سیاسی و بین‌المللی به خود گرفته است. با شروع انقلاب صنعتی (اواخر قرن 17 و اوایل قرن 18) و بسط تجارت و ارتباط و از همه مهم‌تر نیاز صنایع نو پا انقلاب صنعتی به سرمایه روند جدیدی در مسایل مختلف جهانی آغاز شد.

 

 

 

در این میان تریاک نیز نقش تازه ای پیدا کرد . این ماده در کنار سایر ترفندهای استعماری به عنوان وسیله‌ای برای جذب سرمایه در کشورهای جهان سوم اضمحلال نیرو های انسانی و نابودی فرهنگ و اقتصاد ملی کشور ها مورد مبادله کلان قرار گرفت.

دریافت و دانلود فایل”دانلود تحقیق مواد مخدر با فرمت ورد”

شاخص های ارزیابی عملکرد hse
 ارزیابی عملکرد HSE پیمانکاران
شاخص های اندازه گیری عملکرد سیستم مدیریت hse
شاخص های عملکردی hse
مدیریت hse پیمانکاران در پروژه های عمرانی
شاخص های ارزیابی عملکرد ایمنی
وضعیت HSE در پروژه های عمرانی
پروژه ارزیابی عملکرد hse
پروژه ارزیابی عملکرد سازمان

دانلود پروژه کارشناسی ارشد مهندسي صنایع – مدیریت سیستم و بهره­ وری

ایجاد ساختاری برای ارزیابی عملکرد HSE پیمانکاران در پروژه های عمرانی

 

 

 

چکيده:
     دستيابي به معیارها و مولفه‌های ارزیابی عملکرد پیمانکاران در حوزه HSE یکی از مهمترين دغدغه‌های سازمان‌های پیشرو است که منجر به کاهش هزینه‌های مستقیم و غیر مستقیم سازمان می‌گردد. در این تحقیق سعی شده تا با شناخت شاخصه‌هایی برای ارزیابی عملکرد پیمانکاران فعال در حوزه‌های عمرانی- شهری از دیدگاه بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE)، مدلی ارائه گردد تا به کمک آن بتوان پیمانکاران را با یک سنگ محک ارزیابی و رتبه‌بندی نمود. این تحقیق به دنبال آن است تا به سازمان‌های پیشرو که موضوعاتی همچون بهداشت، ایمنی و محیط‌زیست (HSE) را جزء اولویت‌های کاری خود در پروژه‌ها برمی‌شمارند، این پیام را برساند تا با شناخت شاخصه‌های مناسب در حوزه HSE و ارزیابی مناسب پیمانکاران خود نه تنها می‌توانند در کاهش هزینه‌های مشهود و غیر مشهود ناشی از عدم رعایت اصول HSE در فعالیت‌های برون‌سپاری شده به غیر، اقدامی اثربخش و کارا انجام دهند بلکه معیاری مناسب برای انتخاب‌های آتی پیمانکاران به دست خواهد آورد.

 

 

اين تحقيق از لحاظ نوع هدف، كاربردي و از لحاظ نوع روش توصيفي- کیفی است. ابزارهای این تحقیق در بخش جمع‏آوری اطلاعات جهت تعیین ویژگی‏های مدل ارزیابی، نظرسنجی (از طریق انجام مصاحبه‏ های آزاد با خبرگان) و مطالعات میدانی است. برای تحلیل اطلاعات از روش امتیازدهی (توسط خبرگان) و جهت تست مدل از مطالعه موردی استفاده شده است. در ابتدای تحقیق، به وسیله پرسشنامه‌های بازی که در اختیار خبرگان در حوزه‌ HSE قرار می‌گیرد و همچنین با انجام مطالعات کتابخانه‌ای، ویژگی‌های یک مدل مناسب برای ازریابی عملکرد HSE پیمانکاران در پروژه‌های عمرانی شهری شناسایی می‌گردد. پس از اعتبارسنجی نتایج اولیه به دست آمده، با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP)، به این شاخص‌های به دست آمده با توجه به درجه اهمیت‌شان وزن اختصاص می‌یابد. شاخص‌های شناسایی شده و اوزان اختصاص یافته با استفاده از پرسشنامه‌هایی که در اختیار خبرگان قرار خواهد گرفت، اعتبارشان سنجیده می‌گردد. در پایان نیز ساختار طراحی شده را برای گروهی از پیمانکاران سازمان مهندسی و عمران شهر تهران اجرایی می‌نماییم تا روایی مدل طراحی شده مورد ارزیابی قرار گیرد. 
 
 

 

 

مقدمه: 
دستيابي به معیارها و مولفه‌های ارزیابی عملکرد پیمانکاران در حوزه HSE یکی از مهمترين دغدغه‌های سازمان‌های پیشرو است که منجر به کاهش هزینه‌های مستقیم و غیرمستقیم سازمان می‌گردد. از آنجا که فعالیت پیمانکاران در محیط‌های پروژه رافع مسئولیت کارفرما نمی‌گردد، سازمان موظف است کنترل‌های شایسته و مناسبی از نظر HSE در سطح فعالیت‌های پروژه به اجرا رساند. از طرف دیگر بروز حوادث در سطح پروژه نه تنها فعالیت پیمانکار آسیب دیده را تحت‌الشعاع قرار می‌دهد، بلکه می‌تواند تاثیر نامطلوبی بر روند فعالیت‌‌های سایر پیمانکاران، افراد سازمان و سایر طرف‌های ذینفع ایجاد نماید. عدم رعایت ملاحظات HSE، به خصوص در كشورهاي در حال توسعه، همه ساله حوادث جاني، مالي و زيست‌محيطي فراوان براي اين كشورها به ارمغان مي‌آورد. از طرف دیگر ارزیابی عملکرد HSE پیمانکاران، می‌تواند معیار مناسبی برای کارنامه عملکرد پیمانکار در انتخاب‌های آتی ایشان باشد، به شرط آنکه کلیه پیمانکاران با یک سنجه ارزیابی شوند.  (بشیری نسب, 1387)

 

 

هر چند كه در حال حاضر اطلاعات عمومي زيادي در زمينه اندازه‌گيري عملكرد وجود دارد ولي اين دانش در زمينه عملكرد اختصاصي سيستمهاي ايمني هنوز اندك مي‌باشد. به‌عنوان مثال امروزه مديران می‌توانند به‌راحتي با بكارگيري الگوهاي مختلف به ارزيابي عملكرد عمومي سازمان‌هاي خود با استفاده از شاخص‌هاي مثبت بپردازند ولي در زمينه اندازهگيري عملكرد ايمني، هنوز هم در اغلب سازمانهاي داخلي تنها بر روي شاخصهاي واكنشي و منفي‌نگر نظير شاخص فراواني حادثه، شدت حادثه، تعداد مرگهاي شغلي و مواردمشابه تاكيد مي‌شود.استفاده از شاخص‌هاي واكنشي براي ارزيابي ايمني سازمان‌ها با وجود مزاياي خود، ميتوانند بسيار هزينه‌بر و گران باشند. در دنياي امروز تبديل شدن خطرات به حوادث كه زمينه را براي اندازهگيري شاخصهاي واكنشي عملكرد سيستم ايمني سازمان مهيا ميكند، ميتواند به قيمت مرگ انسان‌ها، خسارات شديد اقتصادي، آسيبهاي جبران ناپذير زيست محيطي و خدشه دار شدن اعتبار تجاري سازمان تمام شود.  (محمدفام وهمکاران،  1389)

 

 

در راستاي مطالب ياد شده در اين تحقیق به منظور شناسايي بهترين تركيب شركت‌هاي پيمانكاري در سازمان مهندسی و عمران شهر تهران در صدد شناسایی شاخص‌های مناسبی جهت ارزیابی عملکرد ایشان برآمدیم. مطالعات انجام شده مختلف نشان ميدهد كه رفتارهاي ناايمن عامل اصلي بروز حوادث ناشي از كار مي‌باشد، بطوريكه در مطالعات مختلف نسبت مستقيم بين نرخ بروز رفتارهاي ناايمن با بروز حوادث مورد تاكيد قرار گرفته است. [(Mohamad fam & etc 2008) &  (Andrew 2010)]
در همين راستا در رويكرد پيشگيرانه ايمني، شناسايي، ارزيابي و كنترل اينگونه شاخص‌ها که سازنده رفتارهای ناایمن است قبل از تبديل آنها به حوادث فاجعه بار به‌عنوان يكي از استراتژيهاي اصلي ارتقاء ايمني قلمداد شده است. بديهي است با ارزيابي اينگونه شاخص‌ها در بين شركتهاي پيمانكاري ميتوان از شركت‌هاي مستعد حوادث شغلي را شناسايي و بر اساس يافته هاي موجود اقدامات كنترلي را پيريزي نمود.  (محمدفام و همکاران 1389)

 

 

 

 

 

فهرست مطالب                                                                                      
چكيده    1
مقدمه    2
فصل اول : كليات    4
    1-1) مقدمه    5
    1-2) بیان مسأله    5
    1-3) اهمیت و ضرورت تحقیق    6
    1-4) متدولوژي انجام کار    7
    1-5) سوالات تحقيق    9
    1-6) نمونه و جامعه آماري تحقيق    9
    1-7) سوابق تحقيق    10
    1-8) تعريف مفاهيم و واژگان اختصاصي تحقیق    12
    1-9) جمع‌بندي فصل    13

 

فصل دوم : ادبیات تحقیق    14
    2-1) مقدمه    15
    2-2) ارزیابی عملکرد     15
    2-2-1) مفهوم ارزيابي عملكرد و تعاريف آن    16
    2-2-2) تاریخچه ارزيابي    16
    2-2-3) كاربرد روش‌هاي نوين ارزيابي عملكرد HSE در صنايع مختلف    17
    2-3) سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست    19
    2-3-1) کلیات    19
    2-3-2) تعاریف    20
س    2-3-3) الزامات سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت محیط‌زیست      22
    2-3-4) تکنیک‌ها، ابزارها و روش‌های مورد استفاده در مدیریت HSE    42
    2-3-5) ملاحظات خاص ایمنی و بهداشتی و روش‏های کنترل آن در پروژه‌های عمرانی    55
    2-3-6) ملاحظات خاص زیست محیطی و روش‏های کنترل آن در پروژه‌های عمرانی    72
    2-4) ویژگی خبرگان HSE    86
    2-5) جمع‌بندی فصل    86

 

فصل سوم : روش تحقیق    88
3-1) مقدمه    89
3-2) روش تحقیق    89
3-3) نمونه و جامعه آماری    90
3-4) روش جمع‌آوری داده‌ها    91
3-5) ارائه مدل    93
    3-5-1) تعیین شاخص‌ها و وزن‌دهی آنها    93
    3-5-2) بررسی اعتبار معیارها و اوزان مربوط به آنها    99
    3-5-3) انتخاب پیمانکار برتر در حوزه HSE از طریق فرآیند تحلیل سلسله مراتبی    101
3-6) جمع‌بندی فصل    103

 

فصل چهارم : مباحث آماری تحقیق    104
4-1) مقدمه    105
4-2) مطالعه موردی؛ ارزیابی عملکرد پیمانکاران سازمان مهندسی و عمران شهر تهران    105
    4-2-1) آشنايي با سازمان مهندسی و عمران شهر تهران     105
    4-2-1) ارزیابی پیمانکاران    106
4-3) جمع‌بندی فصل    111

 

فصل پنجم : نتيجه‌گيري و ارائه پيشنهادات    113
    5-1) مقدمه    114
    5-2) تحلیل نتایج    115
    5-3) ارائه پیشنهادات    116
    5-3-1) راهکارهای اجرایی     116
    5-3-2) پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی    117
    5-4) جمع‌بندی فصل    119

 

پيوست ها    120
    پیوست 1- چارچوب مصاحبه جهت تعیین شاخص    121
    پیوست 2- چارچوب مصاحبه اعتبارسنجی    122
    پیوست 3- چک لیست ارزیابی عملکرد    123

 

فهرست منابع فارسي    137
فهرست منابع لاتين    139
سايت هاي اطلاع رساني    140
چكيده انگليسي    141
    

 

فهرست جدول ها
2-1. عوامل شكست و يا عوامل بروز حادثه    48
2-2. تعیین زاويه مناسب براي انواع حالات خاك    58
2-3. اقدامات ايمني در ورود به فضاهاي بسته    72
3-1 – اسامی خبرگان شرکت کننده در مصاحبه    91
3-2- گروه‌بندی شاخص‌ها، پس از طبقه‌بندی آنها     93
3-3- حوزه‌های شناسایی شده مربوط به گروه شاخص‌های مرتبط با سیستم‌ مدیریت  HSE    97
3-4- حوزه‌های شناسایی شده مربوط به گروه شاخص‌های مرتبط با ایمنی    97
3-5- حوزه‌های شناسایی شده مربوط به گروه شاخص‌های بهداشتی    98
3-6- حوزه‌های شناسایی شده مربوط به گروه شاخص‌های زیست محیطی    98
3-7- حوزه‌های شناسایی شده مربوط به گروه شاخص‌های مرتبط با منظر شهری    99
3-8 – نتایج حاصل از اعتبارسنجی معیارهای اصلی    99
3-9 – نتایج حاصل از اعتبارسنجی زیر معیارهای سیستم مدیریت HSE    100
3-10 – نتایج حاصل از اعتبارسنجی زیر معیارهای ملاحظات ایمنی    100
3-11 – نتایج حاصل از اعتبارسنجی زیر معیارهای ملاحظات بهداشتی    101
3-12 – نتایج حاصل از اعتبارسنجی زیر معیارهای ملاحظات زیست محیطی    101
3-13 – نتایج حاصل از اعتبارسنجی زیر معیارهای ملاحظات منظر شهری    101
4-1- نتایج ارزیابی پیمانکاران مربوط به گروه شاخص‌های مرتبط با سیستم‌ مدیریت  HSE با درنظر گرفتن اوزان    107
4-2- نتایج ارزیابی پیمانکاران مربوط به گروه شاخص‌های مرتبط با ایمنی درنظر گرفتن اوزان    108
4-3- نتایج ارزیابی پیمانکاران مربوط به گروه شاخص‌های مرتبط با موضوعات بهداشتی درنظر گرفتن اوزان    108

 

 

  فهرست جدول ها
4-4- نتایج ارزیابی پیمانکاران مربوط به گروه شاخص‌های مرتبط با موضوعات زیست محیطی درنظر گرفتن اوزان    109
4-5- نتایج ارزیابی پیمانکاران مربوط به گروه شاخص‌های مرتبط با موضوعات منظر شهری  درنظر گرفتن اوزان    109
4-6- نتایج محاسبه شده برای هر یک از گروه‌های اصلی که مورد ارزیابی    110
4-7- امتیاز موزون محاسبه شده برای هر یک از معیارهای اصلی    110
4-8- رتبه‌بندی پروژه‌ها بر اساس ارزیابی انجام شده    111
4-9 آمارهای موجود برای هر یک از سه پروژه    111
    

 

  فهرست شكل‌ها
2-1- مدل اجرایی HSE-MS    20
2-2- گام‌هاي ضروری مديريت خطرات    29
2-3. نحوه شيب‌دارسازي    58
2-4 . جعبه‌هاي ترانشه    59
2-5 . پله‌بندي    60
2-6- تهويه تونل و محیط‌های سربسته    70
2-7.  نحوه مهار تأسیسات برقي    71
2-8. نمونه‌اي از آلودگي زيست‌محيطي در پروژه‌هاي شهري    74
3-1 – مدل تحلیل سلسله مراتبی انتخاب پیمانکار برتر در حوزه  HSE    102
 

 

دریافت و دانلود فایل”ایجاد ساختاری برای ارزیابی عملکرد HSE پیمانکاران در پروژه های عمرانی”

مولفه ها و شاخص های توسعه پایدار
شاخص های عملکرد توسعه پایدار
ارزیابی شاخص های عملکرد
عوامل مؤثردر توفيق مديريت عملكرد
روش هاي ارزيابي عملکرد کارکنان
مولفه هاي ارزيابي عملکرد
پروژه توسعه پایدار
دانلود پروژه توسعه پایدار
پروژه شاخص های توسعه پایدار

دانلود پروژه کارشناسی ارشد رشته صنایع

ارزیابی شاخص های عملکرد توسعه پایدار در صنعت فولاد

 

 

 

هدف از این پژوهش ارزیابی شاخص های عملکرد توسعه پایدار در صنعت فولاد بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد

 

چکیده:
 موضوع ارزیابی شاخص های عملکرد توسعه پایدار در صنعت فولاد را جهت پروژه برگزیدم زیرا توسعه پایدار علمی است که به تلفيق اهداف اقتصادي ، اجتماعي و زيست محيطي براي حداكثرسازي رفاه انسان فعلي بدون آسيب به توانايي نسلهاي آتي براي برآوردن نيازهايشان مي پردازد و از لحاظ اقتصادی،سیاسی، فرهنگی، آموزش و … مورد توجه قرار گرفته است و فولاد هم، یکی از مهم ترین صنعت ها  در جهان بوده و بیشترین قابلیت بازیابی را داشته و خواص فیزیکی و شیمیایی متنوع و گاه منحصر به فرد، آن را به شاخص ترین ماده ی مهندسی تبدیل کرده است 

لذا در این تحقیق یازده شاخص در زمینه جنبه زیست محیطی،اقتصادی،اجتماعی و سه شاخص با توجه به شرایط کنونی کشور(کم آبی،قیمت سوخت،قیمت ارز) با توجه به روش های FHDM بررسی گردید و هدف اصلی این تحقیق ارزیابی شاخص ها و هدف فرعی شناسایی شاخص های ارزیابی،رتبه بندی آنها و ارزیابی عملکرد آنها در صنعت فولاد بود که از آنجایی که در تحقیق حاضر جامعه آماری مشخص و از لحاظ تعداد متناهی و کم می باشد از روش سرشماری استفاده گردید و به60 نفر از خبرگان در این صنعت پرسشنامه هایی داده شد و تجزیه و تحلیل با استفاده از آماره های توصیفی صورت گرفت و با استفاده از آزمون  T (آزمون فرض آماری میانگین یک جامعه) و سپس با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی به رتبه بندی شاخص ها پرداخته شد که تحلیل آزمون  T نشان داد که وضعیت عوامل موثر بر شاخصهای ارزیابی عملکرد توسعه پایدار در صنعت فولاد با توجه به میانگین جامعه آورده شده در جامعه آماری در حد نسبتاً بالایی می باشد و مقدار آماره T نیز بزرگتر از 96/1 است و در ناحیه بحرانی آزمون قرار دارد و به بیان دیگر اختلاف میانگین از عدد 3 معنی دار می باشد. لذا تمامی شاخصهای ارزیابی عملکرد توسعه پایدار در صنعت فولاد موثر می باشد و با توجه به روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی(PAHD)به ترتیب شاخص های هزینه سرمایه گذاری برای فرایندها و محصولات،سود ناخالص عملیات،شدت مصرف انرژی ، شدت انتشار گازهای گلخانه ای، بهره وری مواد اولیه رتبه های 1 تا 5 و بقیه رتبه 6 را کسب کردند.

 

 

-مقدمه
در سالهای پس از جنگ دوم و در فضای ناشی از ظهور نظامهای کمونیستی درجهان و اوج گیری مبارزات استقلال طلبانه ملل جهان سوم، نظریه پردازان آمریکایی، رهیافت «نوسازی» را مطرح کردند که عبارت بود از فرایندی یگانه، مترقی، یک سویه، مرحله بندی شده برگشت ناپذیر که به سوی الگوی مطلوب(جامعه آمریکا) درحرکت است. مکتب «وابستگی» از دل نقد مکتب «نوسازی» کلاسیک و نو و به عنوان صدایی از «پیرامون» متولد شد. در مقابل نوسازی که دلایل عقب ماندگی را «درونی» معرفی می کرد، مکتب وابستگی این دلایل را «بیرونی» دانست. این رهیافت نیز درپی تجارب ناموفق و اثبات ناکارآمدیها در پاسخ به نقدهای متنوع به تجدید نظرهای وسیعی تن داد و به این ترتیب مکتب «وابستگی نو» به وجود آمد.
رهیافت «مارکسیسم کلاسیک» با مدنظر قـــراردادن فـرضیه «تکامل» حتی برخی از جنبه های استعمار را مثبت تلقی می کرد. «نومارکسیست ها» با نقد بخشی از میراث مارکسیسم، سعی کردند که باتوجه به واقعیتها قرائتی روزآمد از این اندیشه عرضه کنند.

بنابراین، مکتب نوسازی، وابستگی و مارکسیسم عمده ترین رهیافتهای توسعه درجهان سوم بوده اند. در این مکتبها اغلب با نگاهی اقتصادی به فرایند توسعه، فرهنگ و سیاست عملاً مــــورد غفلت قرارگرفته بود. این نظریه پردازیها طوری صورت گرفته بود که فراموش شده بزرگ آن انسان بود، حال آنکه توسعه به نام او آغاز شده بود.
درحال حاضر، مفروضات کهن در برابر تجارب کشورها و نیز ظهور تحولات فکری و اجتماعی جدید رنگ باخته اند. «توسعه پایدار» درجهان متحول کنونی، با نگاهی به قرن بیست و یکم تولد یافته و در این مناظره اقتصاد، سیاست، فرهنگ، محیط زیست، امنیت، آموزش، بهداشت، اخــلاق و غیره در کنار هم موردتوجه قرار گرفته اند. «توسعه پایدار» انسان محور است و باتوجه به گستردگی مباحث و قابلیتهای بسیار آن به سرعت به مهمترین مناظره کنونی و نیز یکی از مهمترین چالشهای قرن بیست و یکم تبدیل شده است.

توسعه پایدار گستره نوینی است که در واپسین سالهای قرن بیست و یکم فراراه بشر گشوده شد و از آن رو که انسان را محور و بقای عزتمند او را هدف قرار داده بود، به زودی فراگیر شد و بر دلها نشست.
در گذشته، انسانها، شاید به غریزه، دریافته بودند که رمز بقای آنها درگرو هماهنگی با طبیعت است و آموخته بودند که زوال طبیعت زوال آنهاست. لیکن در یکی دو قرن اخیر، با اوج گیری توانائیهای ابزاری بشر، تعـادل زیست محیطی قرون گذشته به زیان طبیعت برهم خورد. لطمات وارده بر طبیعت در این دوران ابعاد گسترده و غیرقابل جبرانی یافت و در ربع آخر قرن بیستم به یک معنا از مرز فاجعه نیز گذشت. جهان سوم که قرار بود درنتیجه «مراحل تــوسعه» به رشد، رفاه و آزادی نائل شود، آشفته تـــر از پیش، گرفتار در فقر، نابرابری، بی عدالتی و عقب ماندگی شد و اوضاع به مراتب شکننده تر و نابسامان تر از گذشته شد.

توسعه پایدار عرصه نوینی است که همزمان هم سیاست و فرهنگ را موردتوجه قرار می دهد و هم بر رونق اقتصاد و تجارت و صنعت تاکید می ورزد. هم از محیط زیست و همزیستی با طبیعت حمایت می کند و هم از حقوق برابر انسانها، هم به مسائل داخلی کشورها می پردازد و هم به مسائل بین المللی. واقعیت این است که پایداری درعصر جدید تبدیل به معیار شده است. زبان جدیدی در گستره این مناظره درحال تولد است که ظرفیتها، توانمندیها و راهکارهای متفاوتی را عرضه می کند. زبانی که از ضروری ترین نیازهای بشر منشأ گرفته است. همین مساله موجب شد این پژوهش به بررسی این موضوع بپردازد. 

در فصل یک و دو در مورد عملکرد شاخص های موثر بر توسعه ی پایدار در صنعت فولاد بحث شد و اینکه فولاد یکی از مهم ترین صنایع در جهان بوده، بیشترین قابلیت بازیابی را داشته و خواص فیزیکی و شیمیایی متنوع و گاه منحصر به فرد، آن را به شاخص ترین ماده ی مهندسی تبدیل کرده است. فولاد تا زمانی که آسیبی به محیط زیست وارد نکند، نقش بسیار تاثیر گذاری در توسعه¬ی پایدار جهان، از راه افزایش کیفیت سطح زندگی مردم دارد و با توجه به اینکه صنایع تولید آهن و فولاد منبع ایجاد و انتشار آلاینده های جامد، مایع و گازی به محیط زیست اند،

لذا در این تحقیق به ارزیابی شاخص های توسعه پایدار صنعت فولاد پرداخته می شود که این شاخصها در سه بعد اصلی اقتصادی، زیست محیطی و اجتماعی می¬باشند و اینکه با توجه به شرایط کشور در این تحقیق برای ارزیابی دقیق تر، علاوه بر اصول یازده گانه توسعه ی پایدار، سه گزینه اساسی دیگر که در سالهای اخیر صنایع کشور ما را تحت تاثیر فراوان قرارداده است بررسی شد. در این تحقیق سه شاخص جدید در کنار شاخص های قبلی تعریف خواهد شد و از آنجا که بررسی عملکرد این اصول نیاز به روشی دارد که پیوستگی و اثر متقابل معیارها را به صورت موثر بر یکدیگر در نظر بگیرد از روش FHDM برای این منظور استفاده خواهد شد. زیرا روش تصمیم گیری سلسله مراتبی در محیط فازی (FHDM)، علاوه بر ویژگی¬های سایر روش های تصمیم گیری چند معیاره در محیط فازی، از تعاریف کلامی به جای متغیر های عددی استفاده می¬کند و در روش FHDM یک مقیاس فازی تعریف و هر عدد فازی به یک عدد حقیقی  نسبت داده می¬شود. به این ترتیب می¬توان برای مقایسه ی معیارها از اعداد حقیقی استفاده کرد.

جامعه تحقیق در این پژوهش شامل 60 نفر از خبرگان حوزه توسعه پایدار صنعت فولاد در کشور بود و از آنجایی که در تحقیق حاضر جامعه آماری مشخص و از لحاظ تعداد متناهی و کم می باشد از روش سرشماری استفاده گردید. سرشماری از جامعه متناهی، بررسی است که تمام واحدهای جامعه را در بر می‌گیرد. در بسیاری از موارد، اجرای سرشماری در یک جامعه متناهی، کاری است. در تحقیق حاضر با توجه به اینکه از روش سرشماری استفاده شده است نمونه و جامعه یکسان می باشند.در اين پژوهش تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از آماره‌هاي توصيفي شامل جداول فراواني و ميانگين و درسطح آمار استنباطی، به منظور تحلیل داده های پژوهش از تحلیل های گوناگون استفاده شده است. در مرحله اول به بررسی و شناسایی شاخصهای ارزیابی عملکرد توسعه پایدار در صنعت فولاد با استفاده از آزمون فرض آماری میانگین یک جامعه یا بعبارتی از آزمون T یک نمونه ای (One-Sample Test ) استفاده گردیده است که در واقع تفاوت بین میانگین نمونه مورد بررسی را با یک مقدار مفروض مورد آزمون قرار می¬دهد. پس از آن با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی فازی به رتبه بندی این عوامل پرداخته شد.

 

 

فهرست مطالب
چکیده:    5
فصل اول: کلیات تحقیق    7
فصل اول    7
کلیات تحقیق    7
1-1-مقدمه    8
1-2- بیان مسئله    10
1-3- ضرورت انجام تحقیق    13
1-4- اهداف تحقیق    14
1-5- سوالات تحقیق    15
1-6- قلمروی (مکانی،موضوعی، زمانی) تحقیق    16
1-7- روش تحقیق    16
1-8- جامعه آماری و روش نمونه گيري    17
1-9- روش تجزيه و تحليل داده ها    17
1-10 – محدوديت ها    17
1-11- تعاریف واژه ها و اصلاحات    18
1-12 خلاصه فصل    19

فصل دوم :بررسی ادبیات و پیشینه تحقیق    20
فصل دوم    20
بررسی ادبیات و پیشینه تحقیق    20
2-1- مقدمه    22
2-2- عملکرد    22
2-2-1- مديريت عملکرد    23
2-2-2-تعاريف مديريت عملکرد    24
2-2-3- اهميت مديريت عملكرد    25
2-2-4-  عوامل مؤثردر توفيق مديريت عملكرد    27
2-2-5- مزيا و معايب مديريت عملکرد    28
2-2-5-1- مزاياي مديريت عملكرد    28
2-2-5-2- معايب مديريت عملكرد    30
2-2-6- عوامل تأثير گذار در اجرا و پياده سازي نظام مديريت عملکرد    31
2-2-7- اهداف مديريت عملکرد    32
2-2- 8- تعاريف ارزيابي عملکرد    34
2-2-9- اهداف ارزشيابي عملکرد    37
2-2-10- ديدگاهاي ارزيابي عملکرد    39
2-2-11- ضرورت و اهميت ارزيابي عملکرد:    41
2-2-12- فرايند ارزيابي عملکرد    43
2-2-13- مدل هاي ارزيابي عملکرد    47
2-2-14- روش هاي ارزيابي عملکرد کارکنان    57
2-2-15- موئلفه هاي مفهموم ارزيابي عملکرد    59
2-2-16- هدف تهيه و تدوين نظام ارزيابي عملکرد کارکنان    60
2-2-17- اساس مديريت مبتني بر عملکرد    61
2-3- توسعه پایدار    62
2-3-1- موئلفه های توسعه پایدار    64
2-3-2- فلسفه توسعه پايدار    76
2-3-3- تعيين و ترسيم چارچوب توسعه پايدار : محيط ، ابعاد و اهداف    82
2-3-4- چالش هاي توسعه پايدار    84
2-3-5- عاملان توسعه پایدار    88
2-3-6- شاخص های توسعه پایدار    92
2-3-6-1- شاخص چیست؟    93
2-3-6-2- شاخص زیست محیطی    93
2-3-6-3- شاخص اقتصادی    96
2-3-6-4- شاخص اجتماعی    103
2-4- بخش دوم ) پيشينه تحقيق    107
آفتكشها، محيط زيست و توسعه پايدار    109
گاهي، نگرش و رفتار زيست محيطي در جهت توسعه پايدار    109
توسعه پایدار تولید آهن و فولاد در ایران از جنبه زیست محیطی با استفاده از منطق شلال    110
صنايع معدني راه دستيابي ايران به توسعه پايدار    110
2-5- آشنایی با صنعت فولاد    111

فصل سوم    116
روش اجرايي پژوهش    116
فصل سوم: روش اجرايي پژوهش    118
3-1- مقدمه    118
3-2 – روش تحقيق    119
3-2-1- دسته بندي روشهاي تحقيق بر اساس هدف    119
3-2-3- دسته بندي روشهاي تحقيق بر اساس نحوه گردآوري دادهها    120
3-3 – جامعه آماري    121
3-4- روش نمونه گيري    121
3-5 – روش جمع آوري اطلاعات    122
3-5-1- روش کتابخانه‌اي:    123
3-5-2- روش میدانی:    124
3-6- مقياس اندازه‌گيري تحقيق    127
3-7- طيف ها    128
3-8- روش های آماری مورد استفاده:    129
3-8-1- آزمون میانگین یک جامعه    130
3-8-2- فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP)    130
3-8-2-1- اصول فرآيند تحليل سلسله مراتبي    131
3-8-2-2- مدل فرايند تحليل سلسله مراتبي    132
3-8-2-3- سلسله مراتبی فازی    135
3-8-2-4- سازگاري در قضاوت‌ها    139
3-9- جمع بندی فصل سوم    141

فصل چهارم :تجزیه و تحلیل داده ها    142
فصل چهارم    142
تجزیه و تحلیل داده ها    142
4-1- مقدمه    100
•    آمار توصیفی    100
•    آمار استنباطی    100
4-2- آمار توصیفی    101
4-2-1-بررسی ویژگی جامعه از لحاظ جنسیت    101
4-2-2-بررسی ویژگی جامعه از لحاظ سن    102
سن در زمره مقیاسهای اسمی قرار دارد لذا جدول فراوانی می تواند اطلاعات کلی در رابطه با این متغیر در اختیار ما قرار دهد.    102
4-2-3-بررسی ویژگی جامعه از لحاظ وضعیت تحصیلات    104
تحصیلات در زمره مقیاسهای اسمی قرار دارد لذا جدول فراوانی می تواند اطلاعات کلی در رابطه با این متغیر در اختیار ما قرار دهد.    104
نمودار میله ای توزیع فراوانیها مربوط به تحصیلات پاسخ دهندگان در ذیل ارائه شده است.    104
نمودار4-3: نمودار مستطیلی وضعیت تحصیلات    104
سابقه مراجعه در زمره مقیاسهای اسمی قرار دارد لذا جدول فراوانی می تواند اطلاعات کلی در رابطه با این متغیر در اختیار ما قرار دهد.    105
جدول4-4توزيع فراواني مربوط به سابقه فعالیت پاسخدهندگان    105
4-3- آمار استنباطی    106
4-3-1- شناسایی شاخصهای ارزیابی عملکرد توسعه پایدار در صنعت فولاد:    107
4-3-2- رتبه بندی شاخصهای ارزیابی عملکرد توسعه پایدار در صنعت فولاد:    111
4-4- خلاصه فصل چهارم    123

فصل پنجم:نتيجه‌گيري وپيشنهادات    124
5-1 مقدمه    125
5-2 خلاصه اي از فصول گذشته    126
5-3-1 نتایج بررسی های جمعیت شناختی    127
5-3-2 تحلیل آزمون T یک نمونه ای    128
5-3-3 رتبه بندی شاخصهای ارزیابی عملکرد توسعه پایدار در صنعت فولاد    129
5-4 پيشنهادات    130
5-4- 2 پيشنهادات جهت تحقيقات آتي    133
5- 4-3 محدوديت هاي پژوهش    135

منابع

دریافت و دانلود فایل”ارزیابی شاخص های عملکرد توسعه پایدار در صنعت فولاد”