تربیتی

دانلود تحقیق رضایت تحصیلی و دوره یادگیری الکترونیکی با فرمت ورد

دانلود تحقیق رضایت تحصیلی
تحقیق رضایت تحصیلی doc
تحقیق کامل رضایت تحصیلی
تحقیق درباره رضایت تحصیلی
تحقیق رضایت تحصیلی با فرمت ورد
تحقیق درمورد رضایت تحصیلی چیست
تحقیق دانش آموزی درباره تحصیل
تحقیق دانشجویی درباره تحصیل

هدف از این تحقیق بررسی رضایت تحصیلی و دوره یادگیری الکترونیکی با فرمت docx در قالب 29 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

 

 

 

فهرست مطالب

رضایت تحصیلی

خودتوانی اینترنتی یادگیرنده

پاسخگویی به موقع مدارس

انعطاف پذیری دوره یادگیری الکترونیکی

کیفیت دوره یادگیری الکترونیکی

کیفیت فناوری

سودمندی سامانه

سهولت استفاده از سامانه

تنوع در ارزیابی

منابع

 

 

 

   رضایت از یادگیری الکترونیکی سطحی از عملکرد سامانه یادگیری الکترونیکی است که کاربران پس از استفاده از آن مشاهده می‌کنند. رضایت دانشجویان در محیط آموزش مجازی به عوامل ارتباطات و تعامل، بازخورد، آماده‌سازی و دسترسی به زمینه‌هایی برای روشهای تدریس و کسب دانش و تشویق را شامل می‌شود. در محیط‌های آموزش مجازی برای یک استاد خوب، داشتن تجهیزات قابل اعتماد بسیار مهم است و برای دانشجویان نیز باید شرایط و فرصت‌هایی فراهم شود تا در بحث‌ها و دوره‌های آنلاین مشارکت کنند(آن، شین و لیم،2009).

 

 

 

 لچر و نوس در رضایت تحصیلی هشت عامل را مؤثر می‌داند که عبارتند از: اعتماد به نفس، رضایت از برنامه‌های درسی، آموزشی و کلاس‌ها، رضایت از کیفیت تدریس و مواد درسی، رضایت از فعالیت‌های فوق برنامه و فرصت‌های شغلی، رضایت از کیفیت و ارائه بازخورد توسط اساتید، رضایت از میزان تسهیلات و رضایت از کیفیت و تعاملات و مشارکت دانشجویان. دو بعد رضایت از کیفیت محتوای درسی و مشارکت دانشجویان دارای کمترین تأثیر و اعتماد به نفس، فعالیت‌های فوق برنامه، فرصت‌های شغلی و کیفیت تدریس دارای بیشترین تأثیر بر رضایت تحصیلی دانشجویان می‌باشند(لچر،2010). رضایت باعث برانگیخته شدن علاقه و تمایل بیشتر به جستجو و کنجکاوی، کشف ایده‌های نوین و گسترش باور و اندیشه و عمل می‌گردد. عواطفی مثل تنفر، افسردگی، ترس و خشم از شرایط نامطلوب، امکانات آموزشی و محیط نامطلوب باعث کاهش انگیزه و رضایت تحصیلی می‌گردد(اکمن و فریسن،1986).

دانلود تحقیق رضایت تحصیلی و دوره یادگیری الکترونیکی با فرمت ورد

دریافت و دانلود فایل”دانلود تحقیق رضایت تحصیلی و دوره یادگیری الکترونیکی با فرمت ورد”

تربیتی

دانلود تحقیق فرهنگ سازمانی و سیر تاریخی مطالعات آن  با فرمت ورد

دانلود تحقیق فرهنگ
تحقیق فرهنگ doc
تحقیق کامل فرهنگ سازمانی
تحقیق درباره فرهنگ
تحقیق فرهنگ با فرمت ورد
تحقیق درمورد فرهنگ چیست
تحقیق دانش آموزی درباره فرهنگ
تحقیق دانشجویی درباره فرهنگ

هدف از این تحقیق بررسی فرهنگ سازمانی و سیر تاریخی مطالعات آن  با فرمت docx در قالب 26 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

 

 

 

فهرست مطالب

2-8- الگوی نوع فرهنگ مدیریت

2-9- سیر تاریخی مطالعات فرهنگ سازمانی

2-10- فرهنگ قوی و فرهنگ ضعیف

2-11- مشخصات فرهنگ قوی و ضعیف

2-12- تفاوت فرهنگهای قوی یا ضعیف

2-13- روش‌های تشخیص جنبه‌های فرهنگ

منابع

 

 

 

هر قدر التزام و تعهد افراد به ارزش های اساسی و محوری سازمان بیشتر باشد و اعضای بیشتری به این ارزشها معتقد باشند فرهنگ قوی‌تر است و تأثیر بیشتری بر رفتار اعضای سازمان دارد سازمان‌های مذهبی و نهادهای انقلابی در كشورمان نمونه‌هایی از صاحبان فرهنگ قوی هستند، در یك فرهنگ قوی توافق بیشتری درباره رسالت سازمان وجود دارد و وحدت هدف موجب همبستگی، وفاداری، تعهد سازمانی و كاهش ترك خدمت می‌شود، در یك فرهنگ قوی مدیریت برای هدایت رفتار كاركنان نیاز كمتری به قوانین و رویه‌های رسمی دارد؛ چرا كه وقتی كاركنان فرهنگ سازمان را بپذیرند، راهنماهای رفتار، درونی می‌شود.

 

 

 

لوتانز دو عامل گستردگی و شدّت را تعیین كننده قوت و ضعف فرهنگ می‌داند؛ گستردگی نشان دهندهء تعداد افرادی است كه ارزش های اصلی فرهنگ را پذیرفته‌اند و شدّت درجه تعهد افراد سازمان به این ارزش های محوری است، لوتانز شدّت را متأثر از دو عامل می‌داند: آشنائی و پاداش. برای اینكه افراد سازمان ارزش های فرهنگ را بپذیرند باید آنها را بشناسند، بسیاری از سازمان ها این كار را با یك برنامه توجیهی آغاز می‌كنند كه ضمن آن فلسفه و شیوهء عمل سازمان به كاركنان جدید گفته می‌شود، این فرایند در طول كار از طریق رئیس و همكاران و عادت های كاری روزانه ادامه می‌یابد؛ شدّت پذیرش تحت تأثیر پاداش یعنی تقدیر و ترفیع افرادی كه این ارزش های محوری را پذیرفته‌اند بوده، به دیگر كاركنان كمك می‌كند كه این ارزش ها را بهتر بشناسند (گری، 1992ص‌ص 5-564).

دانلود تحقیق فرهنگ سازمانی و سیر تاریخی مطالعات آن  با فرمت ورد

دریافت و دانلود فایل”دانلود تحقیق فرهنگ سازمانی و سیر تاریخی مطالعات آن  با فرمت ورد”

تربیتی

دانلود چارچوب و مبانی نظری تعریف و تبیین مفهوم فلسفه با فرمت word

مبانی نظری فلسفه
ادبیات نظری فلسفه
چارچوب نظری فلسفه
فصل دوم پروژه فلسفه
خرید مبانی نظری فلسفه

خرید و دانلود فصل دوم پروژه تعریف و تبیین مفهوم فلسفه با فرمت docx در قالب 24 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 

 

با کمی تامل در "تعریف" فیلسوفان متوجه می‌شویم که فلسفه تعاریف مختلفی دارد و تعریف واحدی که روشنگر موضوع باشد، در دست نیست؛ هر فیلسوفی با توجه به مؤلفه‌هایی نظیر، جهان‌بینی، ایدئولوژی و مسائل جامعه‌اش تعریفی خاص از فلسفه ارائه می‌دهد. برای مثال فیلسوفانی نظیر دیوئی، ملاصدرا و کندی هر کدام تعاریف خاصی از فلسفه دارند که ذیلا به آن پرداخته می‌شود. دیوئی، دو تعریف از فلسفه ارائه می‌دهد: نخست این‌که وی، در کتاب مسائل فلسفی، فلسفه را "کوششی تلقی می‌کند که انسان برای رسیدن به هدف‌های اساسی در زندگی به خرج می‌دهد". تعریف دیگر دیوئی در کتاب دموکراسی و تعلیم و تربیت فلسفه است و در آن‌جا فلسفه را "با توجه به مشکلات و مسائل معین" تعریف می‌کند (شریعتمداری، 1373: 15)؛

 

 

 

کندی فلسفه را "علم به حقایق اشیاء به اندازة توانایی آدمی می‌داند؛ زیرا غرض فیلسوف در عملش رسیدن به حق و در عملش عمل کردن به حق است" تعریف می‌کند؛ و ملاصدرا در تعریف فلسفه می‌گوید، فلسفه اعلائ درجه علم است که نهایتاً منشاء الهی دارد و برخاسته از "مقام و منزلت نبوت" است. حکما کامل‌ترین انسان‌هایی‌اند که جایگاهی بعد از پیغمبر و امام را دارند؛ فلسفه در این معنا در خصوص ماهیت اشیاء در پی کشف حقیقت است و می‌خواهد معرفت ذهنی را با کمال نفس آدمی و تهذیب آن توام سازد (نصر، 1383: 50- 45).

 

 

 

فهرست مطالب

تعریف و تبیین مفهوم فلسفه

2-1-1 بررسی سیر تاریخی فلسفه

2-1-2 تعریف فلسفه

2-1-3 بازشناسی مفهوم فلسفه

2-1-4 مفهوم فلسفه و آموزش فلسفه از دیدگاه فیلسوفان

2-1-5 ضرورت، تعریف و ماهیت تفکر

2-1-6 اهمیت فلسفیدن و فلسفه ورزی

2-1-7 فلسفه سیری مولد برای مقابله با دگماتیسم

2-1-8 فلسفه در جایگاه فعالیت

منابع

دانلود چارچوب و مبانی نظری تعریف و تبیین مفهوم فلسفه با فرمت word

دریافت و دانلود فایل”دانلود چارچوب و مبانی نظری تعریف و تبیین مفهوم فلسفه با فرمت word”

تربیتی

دانلود تحقیق آرزو و پیامدهای آرزوهای طولانی با فرمت ورد

دانلود تحقیق آرزو
تحقیق آرزو doc
تحقیق کامل آرزو
تحقیق درباره آرزو
تحقیق آرزو با فرمت ورد
تحقیق درمورد آرزو چیست
تحقیق دانش آموزی درباره آرزو
تحقیق دانشجویی درباره آرزو

هدف از این تحقیق بررسی آرزو و پیامدهای آرزوهای طولانی با فرمت docx در قالب 26 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

 

 

 

فهرست مطالب

تبین واژه آرزو

انواع آرزو

آرزو گرایی

علل آرزوهای طولانی

پیامد آرزوهای طولانی

تبین واژه تمنی

تبین واژه طمع

تفاوت رجاء با  آرزو (أمَل ) و طمع

منابع

 

 

 

آن چه همواره برای انسان خطرناک بوده و موجب هلاکت و نابودی او است آرزوی طولانی و حرص و آز زیاد است و در تعالیم دینی از آن منع گشته است .در سوره معارج آیات19 و20 آمده :"براستی که انسان حریص و بی صبر است چون زیانی به او رسد بی تابی می کند." واز پیامبر اکرم (ص ) نقل شده ، بنی آدم نابود می شود و دوچیزاز او باقی می ماند حرص و آز (موسوی همدانی ،1363)با توجه به ذکر این آیه و  حدیث  گرچه امید مایه حیات و انگیزه ای برای حیات انسان است امّا این امید نیز باید با فکر و تلاش و بر اساس اصول و قواعد مخصوص به خود باشد زیرا انسان گاهی بیشتر از حد و بدون آن که به امکان شدن  و نشدن امری فکر کند امید به آن دارد که این خود باعث آرزوی های طولانی و نایافتنی برای شخص می گردد که موجب شکست و نابودی است . (جابر ، 1390)

دانلود تحقیق آرزو و پیامدهای آرزوهای طولانی با فرمت ورد

دریافت و دانلود فایل”دانلود تحقیق آرزو و پیامدهای آرزوهای طولانی با فرمت ورد”

تربیتی

دانلود چارچوب و مبانی نظری شیوه های فرزندپروری و تاریخچه آن در ایران با فرمت word

مبانی نظری فرزندپروری
ادبیات نظری فرزندپروری
چارچوب نظری فرزندپروری
فصل دوم پروژه فرزندپروری
خرید مبانی نظری فرزندپروری

خرید و دانلود فصل دوم پروژه شیوه های فرزندپروری و تاریخچه آن در ایران با فرمت docx در قالب 38 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 

 

در مورد شیوه فرزندپروری و تاریخچه آن باید گفت که در هر دوره با توجه به نگرشهای اجتماعی رایج نسبت به کودکان، شیوه تربیت و پرورش کودک، روشهای خاصی در مورد کودکان اعمال شده است. مثلا در سه دهه اول قرن میلادی شیوه های تربیتی بسیار خشک و خشن بودند، به والدین توصیه می شد فرزندان خود را در آغوش نگیرند تا فرزندان آنها لوس نشوند. تنبیه بدنی شدید بسیار رواج داشت. این روشها هرچند در فرهنگهای مختلف با شدت و ضعف همراه بود ولی به طور کلی روش غالب عصر قدیم بود. در قرون وسطی برای قرنها این تفکر غالب بود که کودکان در حقیقت بزرگسالانی مینیاتوری هستند (کرین 1988ترجمه فدایی1367)

 

 

 

فهرست مطالب

2 – 5  شیوه های فرزند پروری

2 – 6 تاریخچه شیوه فرزند پروری

2- 7  تاریخچه فرزند پروری در ایران

2 – 8  بنیان نظری روشهای فرزند پروری و تحقیقات صورت پذیرفته در این زمینه

2-9عوامل تعیین کننده شیوه های فرزندپروری والدین

2-10نقش تفاوت های جنسی در نحوه برخورد والدین

2-11روش فرزندپروری ، دخالت والدین در فعالیتهای مدرسه و پیشرفت تحصیلی نوجوانان

2-12محیط خانه، خود پنداری و پیشرفت تحصیلی: یک هدف مدلسازی متداول

منابع

دانلود چارچوب و مبانی نظری شیوه های فرزندپروری و تاریخچه آن در ایران با فرمت word

دریافت و دانلود فایل”دانلود چارچوب و مبانی نظری شیوه های فرزندپروری و تاریخچه آن در ایران با فرمت word”

تربیتی

دانلود تحقیق فرهنگ سازمانی و ویژگی های آن با فرمت ورد

دانلود تحقیق فرهنگ
تحقیق فرهنگ doc
تحقیق کامل فرهنگ سازمانی
تحقیق درباره فرهنگ سازمانی
تحقیق فرهنگ با فرمت ورد
تحقیق درمورد فرهنگ چیست
تحقیق دانش آموزی درباره فرهنگ
تحقیق دانشجویی درباره فرهنگ

هدف از این تحقیق بررسی فرهنگ سازمانی و ویژگی های آن با فرمت docx در قالب 26 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

 

 

 

فهرست مطالب

2-1-1- مفهوم فرهنگ سازمانی

2-1-2- تعریف فرهنگ سازمانی

2-1-3- ویژگیهای فرهنگ سازمانی

2-1-5- عوامل و اجزا فرهنگ سازمانی

2-1-6- چگونگی شكل‌گیری و تداوم فرهنگ سازمانی

2-1-7- فرآیند تغییر فرهنگ سازمانی

منابع

 

 

 

فرهنگ سازمانی موضوعی است كه به‌تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. فرهنگ از دیرباز برای شرح كیفیت زندگی جامعه انسانی به كار برده می‌شود. ولی درباره فرهنگ سازمانی آنچه مربوط به كار و رفتار مردمان در سازمان است كمتر سخن گفته شده است (رضوانی ،1379).  از تركیب دو واژه فرهنگ و سازمان اندیشه‌ای تازه پدید آمده است كه هیچ‌یك از آن دو واژه این اندیشه را در بر ندارد. سازمان یك استعاره برای نظم و تربیت است درحالی‌كه عناصر فرهنگ نه منظم هستند و نه با نظم. فرهنگ كمك می‌كند تا درباره چیزی جدای از مسائل فنی در سازمان سخن گفته شود و باعث می‌شود نوعی از روان همراه با نوعی رمز و راز پدید آید. بنابراین می‌توان گفت فرهنگ در یك سازمان مانند شخصیت در یك انسان است( شاین ، 1382).  فرهنگ سازمانی پدیده‌ای است كه در سازمان است و همه اعضاء اتفاق نظر دارند كه یك دست ناپیدا افراد را در جهت نوعی رفتار نا مرئی هدایت می‌كند. شناخت و درك چیزی كه فرهنگ سازمان را می‌سازد، شیوه ایجاد و دوام آن به ما كمك می‌كند تا بهتر بتوانیم رفتار افراد در سازمان را توجیه كنیم.

دانلود تحقیق فرهنگ سازمانی و ویژگی های آن با فرمت ورد

دریافت و دانلود فایل”دانلود تحقیق فرهنگ سازمانی و ویژگی های آن با فرمت ورد”

تربیتی

دانلود تحقیق شادمانی و عوامل موثر بر آن با فرمت ورد

دانلود تحقیق شادمانی
تحقیق شادمانی doc
تحقیق کامل شادمانی
تحقیق درباره شادی
تحقیق شادمانی با فرمت ورد
تحقیق درمورد شادمانی چیست
تحقیق دانش آموزی درباره شادی
تحقیق دانشجویی درباره شادی

هدف از این تحقیق بررسی شادمانی و عوامل موثر بر آن با فرمت docx در قالب 39 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

 

 

 

فهرست مطالب

مقدمه

تعریف مفهوم شادمانی

مفاهیم فرح و مرح در قرآن

تاریخچه مطالعات انجام شده در مورد شادی

مؤلفه های تشکیل دهنده ی شادمانی

عوامل مؤثر بر شادی

عوامل روان شناختی شادی

عوامل جسمانی شادی

عوامل اجتماعی و محیطی

عوامل فرهنگی شادی

مذهب و عوامل مذهبی شادی

عوامل اقتصادی

اثرات شادی از منظر روان شناسی

عوامل شادابی و نشاط از دیدگاه آیات و روایات

عوامل شادی دنیوی (از نظر آیات و روایات)

معیار ها و شرایط شادی بر اساس آیات و روایات

کاربرد های اطلاعات مربوط به شادی

منابع

 

 

 

شادی شایستگی روح وروان است. شادی گره گشای بسیاری از رنج هاست. شادی باعث می گردد تا فرد نوع نگرش خود را به زندگی ومعنویات آن مثبت جلوه دهد. نشاط یکی از هیجانات آدمی است که تأثیر ماندگاری برکنش وری جسمی، روانی و شناختی آدمی دارد و عملکرد اورا در قلمرو های مختلف فعالیتی فزونی می بخشد. فرد دارای نشاط به ندرت از نشانه هایی نظیر سردرد مزمن، احساس تنیدگی و فشار جسمانی( نظیر گرفتگی عضلات)، بی نظمی در کارکرد سیستم تنفسی  وقلبی و جز آن رنج می رد. چنین فردی از نظر هیجانی به ندرت در دام اختلالات روانی، به ویژه اضطراب و افسردگی گرفتار می آید.

 

 

 

 افزون بر آن، فرد با نشاط از حد اکثر مهارت های ذهنی خویش در جهت رشد بهره می گیرد (الیاسی، 1385، ص15). شادی مؤمن لحظه ای است که خدا را بندگی و اطاعت کرده و توفیق انجام تکالیف را به دست آورده است. پیامبر اکرم (ص) در وصیت خود به امام علی (ع) فرمود: ای علی برای مؤمن در دنیا سه خوشحالی است: دیدار با برادر دینی، افطار از روزه، و شب زنده داری در آخر شب. علم جدید نیز با کشف رابطه ی شادمانی با برخی از ضروریات زندگی بر اهمیت شادی تأکید می کند، و یکی از زمینه های مهم در تحقیقات اخیر، رابطه ی شادمانی با سلامت جسمانی است.

 

 

 

 تحقیقات مؤید این نکته است که حتی افراد شاد در مقایسه با دیگران کمتر به بیماری های شایع چون سرما خوردگی و آنفولا نزا مبتلا می شوند. رابطه ی شادی با بهبود سیستم ایمنی بدن و مقاومت در برابر سرطان و…. و نیز رابطه ی عدم شادی با مرگ زود رس، بیماری ها، حملات قلبی، و…. از مواردی است که بر اهمیت و ارزش شادی در زندگی تأکید می کند (عابدی، 1383).

دانلود تحقیق شادمانی و عوامل موثر بر آن با فرمت ورد

دریافت و دانلود فایل”دانلود تحقیق شادمانی و عوامل موثر بر آن با فرمت ورد”

تربیتی

دانلود تحقیق برنامه درسی و کارکردهای تربیتی مدارس با فرمت ورد

دانلود تحقیق برنامه درسی
تحقیق برنامه درسی doc
تحقیق کامل برنامه درسی
تحقیق درباره برنامه درسی
تحقیق برنامه درسی با فرمت ورد
تحقیق درمورد برنامه چیست
تحقیق دانش آموزی درباره برنامه
تحقیق دانشجویی درباره برنامه

هدف از این تحقیق بررسی برنامه درسی و کارکردهای تربیتی مدارس با فرمت docx در قالب 33 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

 

 

 

فهرست مطالب

معنی و مفهوم برنامه درسی

برنامه درسی مدارس

برنامه درسی قصد شده

کارکردهای تربیتی مدارس

یک نگاه کلی به برنامه درسی

معنی و مفهوم برنامه درسی

برنامه درسی مدارس

برنامه درسی قصد شده

کارکردهای تربیتی مدارس

یک نگاه کلی به برنامه درسی

ویژگی های برنامه ی درسی پنهان

رویکردهای برنامه ی درسی پنهان

عوامل موثر در شکل گیری برنامه ی درسی پنهان

برنامه ی درسی

برنامه ی درسی پنهان (ضمنی) و برنامه درسی (پوچ)

برنامه درسی پوچ پنهان

برنامه درسی پنهان و طراحی آموزشی

رابطه ی تدریس با برنامه ی درسی پنهان

منابع

 

 

 

    از برنامه ریزی درسی تعاریف گوناگونی ارائه شده است؛ این گوناگونی ناشی از رویکردها و موضع گیری های مختلفی است که درباره آموزش و پرورش وجود دارد. این رویکردهای مختلف بر برنامه ریزی درسی نیز تاثیر می گذارد. گروهی با توجه به آموزه های «آموزش و پرورش پیشرفته»، که بر محوریت کودک تاکید دارد، بر آنند که آموزش و پرورش و برنامه های آن باید متناسب با نیازهای یادگیرندگان باشد و گروه دیگر بر نیازهای جامعه و مسائل زندگی در جامعه تاکید می ورزند و مطالعه «جامعه شنناسی برنامه ریزی درسی»را ضروری می دانند(قورچیان و همکاران،43:1383).

 

 

 

    گروه دیگری از اندیشمندان بر ارزش «دانش» و یادگیری آن تمایل دارند و بر برنامه ریزی «موضوع ـ محور» یا«دیسپلین ـ محوری» تاکید می ورزند و بر توسعه تفکر اصرار دارند. مربیان تربیتی و دانشمندانی نیز هستند که آموزش و پرورش و به تبع آن برنامه ریزی درسی را ساخت «فرهنگی ـ سیاسی» می دانند. به نظر این گروه «ایده ها»، نظرات، و تفکرات درباره آموزش و پرورش و برنامه ریزی درسی تحت تاثیر ایده ها و استراتژی های «حکومت ها» قرار می گیرد. تعیین هدف ها، منابع، محتوا، روش ها و فرآیندهای آموزشی و پرورشی تحت نظارت و کنترل آن ها انجام می گیرد. از این رو، تفاوت در مفاهیم و تعاریف برنامه درسی محصول روش های متفاوت برنامه ریزان و مربیان در درک و فهمیدن روابط میان مدارس، حکومت ها و جامعه است(فتحی واجارگاه،74:1376).

دانلود تحقیق برنامه درسی و کارکردهای تربیتی مدارس با فرمت ورد

دریافت و دانلود فایل”دانلود تحقیق برنامه درسی و کارکردهای تربیتی مدارس با فرمت ورد”

تربیتی

دانلود تحقیق یادآوری و عوامل موثر بر آن با فرمت ورد

دانلود تحقیق یادآوری
تحقیق یادآوری doc
تحقیق کامل یادآوری
تحقیق درباره یادآوری
تحقیق یادآوری با فرمت ورد
تحقیق درمورد یادآوری چیست
تحقیق دانش آموزی درباره یادآوری
تحقیق دانشجویی درباره یادآوری

هدف از این تحقیق بررسی یادآوری و عوامل موثر بر آن با فرمت docx در قالب 15 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

 

 

 

فهرست مطالب

یادآوری

عوامل موثر بر یادآوری

منابع

 

 

اصطلاح حافظه مفهومی کلی دارد و به آن گروه از جریانات روانی که فرد را به ذخیره کردن تجارب و ادراکات و یادآوری مجدد آنها قادر می‌سازد، اطلاق می‌شود. بر این اساس گفته می‌شود که حافظه سه مرحله دارد: رمز گردانی ، اندوزش و بازیاب. مقصود از رمز گردانی تبدیل اطلاعات فیزیکی به نوعی رمز قابل قبول برای حافظه است. اندوزش عبارت است از نگهداری اطلاعات رمزگردانی شده و بازیابی فرایندی است که از طریق آن اطلاعات به هنگام نیاز از حافظه فرا خوانده می‌شوند.

 

 

 

یادآوری مرحله مهمی در فرآیندهای مربوط به حافظه است در مراحل حافظه گفته می‌شود که رمزگردانی ، نگهداری و یادآوری سه مرحله اساسی حافظه هستند و هر چند هر کدام از این مراحل نقش و اهمیت ویژه خود را دارا هستند، مرحله یادآوری نیز به نوبه خود اهمیت و تاثیر فزاینده در زندگی روزمره فرد دارد. بطوری که تمام یادگیریهای ما بدون مرحله یادآوری هیچ معنی نخواهد داشت. به عبارتی تا زمانی که فرد نتواند آنچه را یاد گرفته مجددا یادآوری کند و در زمان مناسب مورد استفاده قرار دهد، تمام یادگیریها زائد و بی‌فایده خواهند بود. در این صورت ذهن و حافظه انسان مانند مخزنی خواهد بود که لحظه به لحظه مطالبی به آن افزوده می‌شود بدون آنکه کاربردی داشته باشند.

دانلود تحقیق یادآوری و عوامل موثر بر آن با فرمت ورد

دریافت و دانلود فایل”دانلود تحقیق یادآوری و عوامل موثر بر آن با فرمت ورد”

تربیتی

دانلود تحقیق کارآفرینی و دیدگاه های مرتبط با آن با فرمت ورد

دانلود تحقیق کارآفرینی
تحقیق کارآفرینی doc
تحقیق کامل کارآفرینی
تحقیق درباره کارآفرینی
تحقیق کارآفرینی با فرمت ورد
تحقیق درمورد کارآفرینی چیست
تحقیق دانش آموزی درباره کارآفرینی
تحقیق دانشجویی درباره کارآفرینی

هدف از این تحقیق بررسی کارآفرینی و دیدگاه های مرتبط با آن با فرمت docx در قالب 67 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

 

 

 

فهرست مطالب

مقدمه

مفهوم کارآفرینی

نوع شناسی کارآفرینی

ایجاد سرمایه، حاصیل کارآفرینی سازمانی

ضرورت کارآفرینی سازمانی

سیر تطور کارآفرینی در سازمان

مفهوم کارآفرینی سازمانی

موانع کارآفرینی سازمانی

دیدگاه ها و رویکردهای کارآفرینی

کارآفرینی از دیدگاه اقتصاد دانان

کارآفرینی از دیدگاه محققین علوم رفتاری

کارآفرینی از دیدگاه دانشمندان مدیریت

منابع

 

 

 

  نخستین گام جهت شناخت و تبیین درست هر مفهوم یا پدیده، ارائه تعریف روشن از آن است. كارآفرینی همانند سایر واژه‏های مطرح در علوم انسانی هنگامی قابل تحلیل و تبیین می‏باشد كه بتوان تعریف یا تعارف روشن و مشخصی از آن ارائه نمود. از آنجا كه مفاهیم علوم انسانی در زمره مفاهیم قطعی علوم فیزیك و شیمی به شمار نمی‏رود، ارائه یك تعریف قطعی و مشخص برای واژه‏های آن، كاری دشوار و حتی غیرممكن است. در این میان، كارآفرینی نیز یكی از واژه‏هائی است كه تعریف واحدی برای آن وجود ندارد و از ابتدای طرح آن در محافل علمی، تعاریف متفاوتی از دیدگاه‏های گوناگون برای آن ارائه شده است. هدف از این مبحث، بررسی تعاریف متعدد ارائه شده از طرف صاحبنظران است كه هر كدام برحسب زمینه علمی و تجربی خود مطرح كرده‏اند. تنوع و گوناگونی برداشت‏ها از مفهوم كارآفرینی، از نكات جالب توجه در این مورد است كه به نوبه خود مشكلاتی را به همراه داشته است. برخورد صاحبنظران با مقوله كارآفرینی همچون برخورد افراد نابینایی است كه با موجودی مواجه می‏شوند و هركدام متناسب با عضوی از حیوان كه لمس می‏نمایند به توصیف آن می‏پردازند. از این رو درك كامل موضوع كارآفرینی نیازمند داشتن دیدگاه بین رشته‏ای است چرا كه كارآفرینی برحسب ماهیت خود و برحسب توجه محققین رشته‏های مختلف از دیدگاه‏های اقتصادی، روانشناسی، جامعه‏شناسی و حتی تاریخی تعریف شده است.

 

 

 

  بنابراین، با توجه به مطالب فوق چنین استنتاج می‏شود كه ارائه تعریف كارآفرینی از اهمیت بالائی برخوردار است. یك تعریف از سوئی در معنای دقیق خود مجموعه‏ای از اصطلاحات و عبارات مترادف با واژه تعریف شده را ارائه می‏دهد (تعریف لفظی)، و از سوی دیگر شرایطی را به وجود می‏آورد كه برای كاربردی كردن واژه‏، هم لازم است و هم كافی (تعریف عملیاتی). ارائه این تعاریف در دو بعد لفظی و عملیاتی به توسعه پارادایم‏ها كه در معنای دقیق خود قابل تعریف نیستند، می‏انجامد و زمینه برخورد با واقعیت‏ها را هموارتر می‏نماید. به طور كلی، در تعاریفی كه از كارآفرینی ارائه خواهد گردید، تفاوت‏های مغایر و متناقضی به چشم می‏خورد. اما بر این نكته اتفاق نظر هست كه اصطلاح كارآفرینی دست كم بخشی از كاركرد تصمیم‏گیری را در جهت هدایت عملیاتی سازمان دربرمی‏گیرد. وجود تفاوت‏ها در تعریف كارآفرینی از سویی نشان دهنده گستردگی و اهمیت موضوع است كه می‏تواند از زوایای مختلف مورد بررسی قرار گیرد و از سوی دیگر نشان دهنده پویائی موضوع است كه زمینه ارائه مدل‏ها، تئوری‏ها و نظرات متفاوتی را فراهم می‏آورد.

دانلود تحقیق کارآفرینی و دیدگاه های مرتبط با آن با فرمت ورد

دریافت و دانلود فایل”دانلود تحقیق کارآفرینی و دیدگاه های مرتبط با آن با فرمت ورد”